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5 palavras que os recrutadores procuram num CV

Conheça as palavras que os recrutadores procuram quando analisam um CV. Estas palavras-chave estão no seu Curriculum?

5 palavras que os recrutadores procuram num CV
O sucesso da sua candidatura depende da sua capacidade de captar a atenção dos seus recrutadores em poucos segundos.

Seis segundos. É o tempo que tem para captar a atenção dos recrutadores. Sim, o tempo é pouco e, por isso mesmo, tem que trabalhar o seu Curriculum Vitae (CV), para que não passe despercebido.
 
Já aqui falamos da importância de personalizar o seu CV e até já lhe demos várias dicas para o ajudar a dar nas vistas no meio de tantos candidatos. Agora vamos mais longe na missão de o ajudar a criar um CV infalível e vamos dizer-lhe quais são as palavras que – segundo os especialistas – os recrutadores procuram (e esperam ver) num CV.
 

Palavras certeiras

É normal que queira passar o máximo de informação aos seus recrutadores, mas nem sempre o faz da melhor forma. Seja porque usa jargão típico da sua área ou os clichés mais frequentes, a verdade é que assim, em poucos segundos, pode perder uma boa oportunidade de emprego. Com tão pouco tempo para impressionar os seus recrutadores e com tanto para dizer é fundamental que escolha as palavras certas.
 
Mas não basta saber o que não deve dizer, por isso, saiba quais são as palavras que os recrutadores pretendem ver quando perscrutam o seu CV.
 

1. Capacidade de resolução de problemas

Todos os recrutadores esperam encontrar candidatos capazes de abordar desafios ou problemas e de encontrar soluções para os mesmos. O ideal é que destaque essa capacidade no seu CV.
 

2. Liderança

À semelhança do ponto anterior, a capacidade de liderança é outra das características mais procuradas num candidato e, por isso, não será de estranhar que os recrutadores percorram o seu CV em busca desta palavra. Para eles, um candidato deve ser capaz de demonstrar confiança e segurança nos processos de tomada de decisão, capacidade de ouvir as pessoas que o rodeiam, bem como a capacidade de orientar e coordenar a equipa à sua volta, ou ainda, de tomar a iniciativa ou de comunicar efetivamente as suas ideias.
 

3. Boa comunicação escrita

Por norma, espera-se que um candidato tenha boa capacidade de comunicação e, como tal, entende-se a comunicação oral. Mas para muitos recrutadores a capacidade comunicar por escrito é cada vez mais valorizada. E é fácil de perceber porquê. Grande parte da comunicação entre os profissionais (funcionários de uma empresa) e as chefias de topo é feita por escrito, por essa razão, é fundamental que seja capaz de mostrar no seu CV a sua capacidade de comunicar efetivamente por escrito.
 

4. Consolidação de equipas

Ou team building, como é geralmente chamado, que no fundo é a capacidade de orientar uma equipa de trabalho para atingir os objetivos da empresa. A capacidade de trabalhar em equipa é muito valorizada pelos recrutadores. E mais ainda, se for capaz de unir os esforços da equipa para trabalhar com vista ao sucesso da empresa. 
 

5. Desempenho e produtividade

Como dissemos antes, os recrutadores procuram candidatos capazes de contribuir para o sucesso da empresa. Para tal, nada melhor que enfatizar a sua contribuição para o bom desempenho e aumento dos níveis de produtividade da equipa em experiências anteriores.
 

A força das palavras

É certo e sabido que as palavras têm muito força e o seu poder pode ter tanto de construtivo como destrutivo. Tudo depende do uso que lhes dá.
 
Por isso, lembre-se: o primeiro passo para o sucesso profissional está no seu CV e na capacidade de chamar a atenção dos seus recrutadores nos curtos seis segundos que (em média) demoram a analisar o seu CV.
 
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