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As 20 perguntas mais absurdas feitas em entrevistas de emprego

Esqueça as perguntas tradicionais. Se está preparar-se para uma entrevista de emprego, tente dar asas à sua criatividade e responder às perguntas mais estranhas feitas por recrutadores.

As 20 perguntas mais absurdas feitas em entrevistas de emprego
Entrevistas de emprego estranhas
  • Em muitos casos, o objetivo destas perguntas é perceber qual é o seu processo de raciocínio

Se já está preparado para falar sobre onde se vê daqui a cinco anos ou sobre as suas fortalezas e debilidades, talvez deva preparar-se mais um pouco para a entrevista e pensar em como responder às seguintes perguntas:

1. Qual é a coisa que gosta menos da humanidade?

2. Quantos metros quadrados de pizza são consumidos nos Estados Unidos cada ano?

3. Consegue explicar a alguém, usando apenas palavras, como fazer um “quantos queres?” em origami?

4. Se tivesse 80 anos, o que diria aos seus filhos?

5. Se fizesse parte de uma caixa de lápis de cores, qual cor escolheria ser?

6. Como funciona a Internet?

7. Se decidissem produzir um filme sobre a sua vida, qual seria o ator a representá-lo e porquê?

8. De que cor é o dinheiro?

9. Qual é a coisa mais engraçada que lhe aconteceu recentemente?

10. Quantas pás para a neve foram vendidas nos Estados Unidos o ano passado?

11. Descreva o procedimento e as vantagens de usar um cinto de segurança

12. Já esteve alguma vez num barco?

13. Se tivesse de organizar um desfile no escritório, que tipo de desfile seria?

14. Se trabalhasse como entregador de pizza, qual é o uso que poderia dar a um par de tesouras?

15. Se pudesse cantar uma música no American Idol, qual seria?

16. Considera-se mais um caçador ou um coletor?

17. Se fosse uma caixa de cereais, qual seria e porquê?

18. Acredita no Pé-grande?

19. Qual foi a última prenda que deu a alguém?

20. Quanta sorte considera que tem e porquê? 

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Se está a perguntar-se o porquê de colocarem este tipo de questões nas entrevistas, não há uma resposta certa. Em alguns casos é apenas para perceber qual é o seu processo de raciocínio, em outros para medir o seu nível de criatividade ou, inclusive, para saber se se enquadra ou não na cultura da empresa

Seja qual for o caso, o mais importante é não ficar paralisado sem saber o que responder. Respire fundo e, se for preciso, faça uma pergunta que ajude o seu cérebro a encontrar una solução. 


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