AUMENTe AS sUAS PROBABILIDADES DE ARRANJAR EMPREGO!

Checklist para a entrevista de emprego: guia essencial

E para garantir que não lhe “escapa” nada, saiba como criar uma checklist para a entrevista de emprego, que lhe vai permitir planear e preparar todos os detalhes da sua entrevista.

Checklist para a entrevista de emprego: guia essencial
A preparação é a chave para o sucesso numa entrevista de emprego. Até aqui sem novidades.

Alguma vez deu por si, na véspera de uma entrevista de emprego, a achar que está preparado e que até já tem as respostas na “ponta da língua” e memorizadas as questões que quer colocar aos recrutadores sobre a vaga, tudo pronto; mas eis que chega a hora da entrevista e afinal percebe que não está tão preparado como pensava. Pois, isso acontece e com muita frequência. Para evitar correr esse risco o segredo passa por preparar uma checklist para a entrevista de emprego.


Checklist: o que incluir?

Todos os candidatos querem dar o seu melhor na entrevista de emprego e garantir que impressionam os seus recrutadores (ou não estivessem ali com o objetivo de serem os selecionados para a posição) e a entrevista de emprego é a oportunidade para o fazerem. A questão é que, ainda que possa preparar a entrevista com antecedência, nem sempre as coisas correm como planeado. Um atraso porque se perdeu pelo caminho ou uma cópia do Curriculum Vitae (CV) esquecida, por exemplo, podem pôr em causa o sucesso da sua entrevista. Ainda assim, para evitar que arruine a sua entrevista antes que comece e para assegurar que tudo corre pelo melhor, nada como ter uma checklist para a entrevista de emprego onde lista todos os passos e cuidados a ter antes, durante e até depois da entrevista. Veja o que incluir na sua:


Quer saber mais?
Receba as nossas melhores dicas no seu e-mail. Registe-se no E-Konomista. Diariamente, levamos até si a informação de emprego mais relevante.

1. Antes da entrevista

Esta é a fase da verdadeira preparação, digamos assim. É nesta fase que vai reunir a informação sobre a empresa e as funções, a localização da empresa e estudar o percurso ou horários dos transportes público, por exemplo. Mas não só. É também aqui que vai preparar as suas respostas às perguntas mais frequentes, aquelas que sabe que há uma grande probabilidade de surgirem durante a entrevista. “Fale-nos sobre si”, “fale-nos das suas qualidades e defeitos” ou “porque devemos contratá-lo?”, apenas para nomear alguns exemplos. Mas lembre-se, nada de clichés. Claro que deve ainda preparar-se para os vários tipos de entrevista e para os diferentes cenários que configuram. Não se esqueça também de anotar as perguntas que quer colocar aos seus recrutadores. E claro, a sua roupa. A sua imagem conta muito para o sucesso da sua entrevista, por isso faça uma boa escolha.

Aqui ficam alguns pontos que deve incluir na sua checklist:
  • Data e hora da entrevista
  • Local da entrevista
  • Nome, função e departamento da pessoa com quem agendou a entrevista 
  • Se for de carro, trate de estudar e planear o trajeto até ao local da entrevista (no GPS, por exemplo) e pesquisar parques de estacionamento nas imediações
  • Horários dos transportes públicos e paragens/estações de saída anotadas
  • Questionar os recrutadores se é necessário levar documentos específicos para a entrevista (como um portfolio, por exemplo)
  • Pesquisar informações sobre a empresa e sobre a função 
  • Preparar respostas claras sobre as suas qualificações e competências
  • Preparar as respostas às perguntas mais comuns em entrevistas de emprego 
  • Preparar exemplos de casos de sucesso pessoais que possam ilustrar as suas competências
  • Anotar as questões que quer colocar aos seus entrevistadores 
  • Definir o horário de deslocação, assegurando que chega antes da hora agendada para a entrevista (e que se encontra nas instalações da empresa 10 a 15 minutos antes da entrevista).


2. O que levar

Esta é uma fase intermédia. Por norma, é o dia que antecede a entrevista e a altura em que vai preparar todos os materiais que deve ter consigo durante a entrevista e alguns itens que podem ser-lhe úteis para assegurar que tudo corre na perfeição. Por exemplo:
  • Morada da empresa e direções 
  • Documentos de identificação 
  • Cópias do CV (impressas com bom qualidade)
  • Cópias das cartas de recomendação 
  • Cópia do anúncio de emprego 
  • Portfolio ou cópias de trabalhos que realizou
  • Bloco de notas e caneta (para tirar notas se necessário)
  • Água.

São alguns dos pontos que pode incluir.


3. Durante a entrevista

Nesta fase é o tudo ou nada. Se estiver devidamente preparado, tudo vai correr bem de certeza. Mas não se esqueça de:
  • Desligar o telemóvel ou colocar no modo silencioso (nunca é demais lembrar)
  • Apresentar-se de forma positiva 
  • Recolher os cartões-de-visita dos entrevistadores ou anotar os seus nomes
  • Prestar atenção a todas as perguntas e clarificar sempre que necessário 
  • Tirar notas de informações relevantes sobre a posição ou empresa
  • Não fazer perguntas sobre o salário (o tema deve ser introduzido pelos recrutadores) 
  • Perguntar sobre as próximas fases do processo de recrutamento.

Nesta fase a checklist pode servir para fazer uma avaliação do seu desempenho. Os pontos anteriores podem ajudá-lo a perceber a forma como interage com os seus entrevistadores ou a interpretar as reações deles às suas respostas.


4. Depois da entrevista

Já aqui falamos da importância do follow-up de uma entrevista de emprego. A sua atitude após o encontro com os recrutadores pode ser decisiva para que seja o escolhido, portanto na sua checklist inclua os seguintes pontos:
  • Enviar uma nota de agradecimento por email (nas 24 horas seguintes à entrevista)
  • Dar resposta aos pedidos dos recrutadores que tenham sido acordados durante a entrevista (como por exemplo, enviar informações adicionais, documentos, etc.)
  • Contatar telefonicamente para obter informações sobre o processo de recrutamento caso não tenha recebido feedback (o ideal é que tenha em consideração o prazo que a empresa lhe indicar para dar uma resposta final e após esse período entre em contacto).


Uma ferramenta de apoio muito útil

Tenha em mente que os pontos que lhe sugerimos são apenas os pontos essenciais que deve incluir na sua checklist, claro que – caso considere relevante – pode sempre completar. E claro, assegure que não deixa nenhum dos itens na sua checklist por cumprir. Pode não lhe garantir o emprego, mas certamente vai ajudar a que tudo corra bem.


Veja também: