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Como escrever uma carta de motivação

Todas as candidaturas a emprego se devem fazer acompanhar por uma carta de motivação. Deixamos-lhe algumas dicas de como pode construir a sua.

Como escrever uma carta de motivação
Saiba a melhor forma de escrever uma carta de motivação
  • As cartas de motivação podem ser decisivas para ser chamado para entrevista

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Actualmente, a maioria das candidaturas são feitas via internet. Seja para que área for, é muito raro um currículo ser entregue presencialmente ou ser enviado via CTT. Ainda assim, há regras que não se mudam e os currículos continuam a ser enviados, mesmo que via email, com uma carta de motivação associada.
 
 

O que é e para que serve a carta de motivação?

Uma carta de motivação resume-se a um documento que é enviado juntamente com o currículo aquando de uma candidatura de emprego. É um passo fundamental para que, quem está do outro lado, analise e perceba verdadeiramente o motivo e a motivação com a qual a pessoa se candidata.
 
Quando nos candidatamos a algo, devemos explicar vários pontos que podem ser fundamentais para nos apresentarmos e explicarmos as nossas motivações: 
  • quem somos; 
  • de onde vimos; 
  • porque nos candidatamos àquela função; 
  • o que temos para dar. 
Estes quatro pilares devem, no entanto, ser explicados com algumas permissas. Saiba quais.
 
 

Regras para escrever uma boa carta de motivação

Uma carta de motivação deve ter essencialmente as seguintes características:
 

Na forma:

  • Não deve ter mais do que 500 palavras;
  • Deve ser escrita a computador, uma vez que à mão corre-se o risco da letra não ser cem por cento legível;
  • Não pode ter erros gramaticais, por isso certifique-se de que o português está correcto. Para isso poderá consultar um dicionário, uma gramática e utilizar os correctores automáticos disponíveis gratuitamente na internet.
 

No conteúdo:

  • Deve ser simples, directa e não muito extensa;
  • Deve ter sempre os dados pessoais do candidato no topo da página do lado direito;
  • Deve ser dirigida a uma pessoa e não a uma empresa;
  • Deve explicar a vaga à qual se candidata, explicar as suas motivações, completando com a sua experiência;
  • Não deve ter mais do que três parágrafos.
 

Algumas dicas úteis

  • Uma carta de motivação pretende apresentar não só a pessoa, mas indicar também os verdadeiros motivos que o fazem candidatar-se àquela vaga. No entanto, e como dica adicional, poderá sempre falar da sua capacidade de aprendizagem, a importância do espírito de equipa ou outro tipo de interesses que tenha;
  • Deixe sempre ficar os seus contactos depois da assinatura. Email e telemóvel são fundamentais para transmitir credibilidade e para mostrar disponibilidade;
  • Sempre que se candidatar a uma oferta de emprego, releia a sua carta de motivação. Para cada candidatura, provavelmente terá de adaptar o seu discurso. Nunca se esqueça deste detalhe que pode fazer toda a diferença;
  • Use a originalidade e seja positivo. Transmita confiança;
  • Nunca repita os dados do currículo. Informação repetida pode ser um ponto a desfavor.
 
 
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