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Entrevista de emprego de informática: as perguntas mais prováveis

Fique aqui a conhecer algumas perguntas que lhe poderão ser feitas numa entrevista de emprego de informática.

Entrevista de emprego de informática: as perguntas mais prováveis
Prepare-se!

Os processos de recrutamento para posições ligadas à área da informática podem envolver a realização de testes específicos, além de perguntas incontornáveis na entrevista. Esteja a contar que lhe façam perguntas sobre a sua formação e competências técnicas, como programas que conhece, certificados que possui e linguagens de programação com que trabalha. Continue a ler este artigo para saber mais sobre entrevista de emprego de informática.


Perguntas numa Entrevista de Emprego de Informática

Antes de ir para uma entrevista deve sempre preparar-se, independentemente da posição a que se candidatou. Mas, na área de informática, há algumas questões que são incontornáveis e fáceis de prever. Outras podem apanhá-lo desprevenido. Por isso, para que tenha a resposta na ponta da língua e não seja apanhado de surpresa ou se engasgue na hora de responder ao recrutador, tente prevenir-se, levando já resposta minimamente estudadas.


5 perguntas prováveis

  • O que lhe despertou interesse nesta vaga?
  • Que certificados tem?
  • Como atualiza os seus conhecimentos?
  • Que ferramentas é que já usou?
  • Já programou em que linguagens?


5 perguntas menos prováveis  

  • Prefere gerir ideias ou pessoas?
  • Descreva a diferença, no seu ponto de vista, de uma abordagem otimista e uma pessimista.
  • Que empresas considera as maiores concorrentes desta?
  • Como descreve o seu ambiente de trabalho ideal?
  • Para si o que é mais importante, quantidade ou qualidade?


O mais importante é respirar fundo e relaxar!

Apesar de se poder preparar para eventuais perguntas, o essencial é manter a calma e não entrar em pânico na hora da entrevista. A listagem de questões apresentadas são apenas um pequeno exemplo do que lhe podem perguntar, que irá depender não apenas da empresa a que se candidatou e do cargo, mas do próprio entrevistador.

E não se esqueça, não há uma fórmula exata para ser bem-sucedido numa entrevista. Preocupe-se “apenas” em dar sempre o seu melhor!
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