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Experiência profissional: o que dizer se nunca trabalhou

A experiência profissional é um elemento importante a colocar no CV, mas a tarefa complica-se quando falamos em primeiro emprego.

Experiência profissional: o que dizer se nunca trabalhou
Não tem experiência? Saiba o que colocar no currículo

É um facto que a maioria das empresas, quando anuncia vagas, exige aos candidatos uma anterior experiência profissional para o desempenho de qualquer função. Também não é menos verdade que esta exigência pode ser ultrapassada, desde que seja compensada com outros conhecimentos e competências igualmente valorizados.

Então, o que deve um candidato sem experiência colocar no currículo? Deve destacar competências, cursos já feitos e experiências de voluntariado, por exemplo. Mas, continue a ler e saiba como apresentar de forma positiva a sua falta de experiência profissional e afastar o preconceito de qualquer recrutador.

Currículo sem experiência profissional: 4 dicas fundamentais


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1. Formação académica

Se terminou o seu curso ou acabou os estudos há pouco tempo, não hesite em destacar a sua formação académica no currículo.

Mencione também seminários, conferências ou palestras a que assistiu, bem como as ações de formação que tenha frequentado. O seu CV ficará assim mais atrativo.

2. Competências

Saiba salientar as suas competências profissionais e pessoais para diminuir a importância da falta de experiência profissional. A capacidade de aprender rapidamente, a motivação e o espírito de equipa podem ser suficientes para impressionar o recrutador. Saber falar diferentes línguas e ter conhecimentos de informática são competências que podem ser úteis para o novo emprego. Não se esqueça de as referir!

3. Voluntariado e outras experiências

As experiências no mercado informal são válidas e podem ser citadas – e o voluntariado é também valorizado pelas empresas. Estas atividades podem ser comparadas à experiência profissional e reforçar positivamente o seu currículo.

Por exemplo, se já realizou trabalho voluntário ou teve responsabilidades no meio académico e/ou funções desempenhadas em empresa familiar, ou participou na organização de pequenos eventos, pode e deve incluir a informação no seu CV. Não esqueça que a experiência deve ser relacionada com as funções a que se candidata.

4. Conhecimentos teóricos

Quando se trata de definir um perfil para determinado cargo, a teoria pode ser tão relevante como a prática. Apresente os conhecimentos técnicos que foi adquirindo e o acompanhamento que faz das novas tendências na sua área de aprendizagem.

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