AUMENTe AS sUAS PROBABILIDADES DE ARRANJAR EMPREGO!

Mentiras no currículo: as 5 mais frequentes

É difícil arranjar emprego e, na ânsia por se destacar, muitos candidatos colocam mentiras no currículo... Conheça as mais frequentes.   

Mentiras no currículo: as 5 mais frequentes
Candidatos mentem sobre formação e experiência

Enriqueça o seu CV e aumente as hipóteses de ser contratadoSaiba como
Num mundo cada vez mais competitivo, há quem faça de tudo, mas mesmo de tudo, para conseguir o emprego dos seus sonhos. Nem que isso passe por distorcer um pouco a realidade. Sim, estamos a falar de mentiras no currículo.

Um estudo de 2015, do CareerBuilder, mostra que a maioria dos empregadores – cerca de 70% - gastam menos de cinco minutos na análise do currículo, e que metade – 48% - não perde nem dois minutos a olhar para o documento.

Talvez seja isso a fazer com que haja candidatos que façam de tudo para prender a atenção do recrutador, mesmo que para isso seja necessário tornar a experiência profissional e formação mais “adequada” à função a que se estão a candidatar.

Essa pode não ser uma boa decisão, até porque é cada vez mais comum que as empresas verifiquem os seus antecedentes, sobretudo para cargos de grande importância. Ou seja, mentir pode fazê-lo perder uma boa oportunidade.

Saiba quais as mentiras no currículo mais frequentes. E não as use!
 

Quais as mentiras no currículo mais frequentes?

 
Mais de metade dos empregadores que respondeu a este inquérito – 56% -, diz que já apanhou um candidato com mentiras no currículo.
Quais as áreas em que isso acontece mais vezes? Algumas são bastante óbvias!
 


1. Línguas

A tentação é grande. Entre dizer que o seu inglês é “razoável” ou “excelente”… o “excelente” vai dar-lhe pontos na hora da entrevista. Mas não se esqueça que os seus conhecimentos de línguas estrangeiras que diz dominar são muito fáceis de testar num simples teste oral.
 


2. Competências

“Coordenador”, “gestor”, “capacidade de liderança” são palavras muito bonitas que não dizem nada e podem mascarar a pouca experiência que tem. Na realidade o mais certo era ser apenas mais um elemento da equipa.
 


3. Cargos

É outra mentira comum: exagerar um bocadinho na hora de falar dos cargos que ocupou nas antigas empresas, dar-lhe nomes pomposos e garantir que lhe deram competências para a função a que se candidata. Mais uma vez, não se esqueça que um simples telefonema para o antigo empregador a pedir referências pode deitar-lhe o esquema “por água abaixo”.
 


4. Formação académica

É muito comum que candidatos que ainda não completaram os cursos ou que até desistiram da universidade digam no currículo que são licenciados nessa área. Para manter a mentira teria que falsificar certificações, já que os empregadores pedem, geralmente, comprovativos das habilitações. Talvez seja melhor não ir por aí…
 


5. Motivo de despedimento

Quando lhe perguntam porque é que saiu da empresa anterior a tentação é sempre dizer que foi por livre e espontânea vontade, por questões familiares, porque pretende um novo desafio profissional… quando na maioria das vezes foi despedido… não se esqueça que, hoje em dia, também isso é fácil de verificar.
 


As mentiras e tolices mais descabidas encontradas em currículos

Nos últimos dois anos, o CarrerBuilder realizou dois estudos sobre o tema. Saiba quais foram algumas das mentiras mais descabidas, e inesquecíveis, elencadas pelos empregadores que responderam ao inquérito.
  • O candidato disse que era um ex-CEO da empresa a que se estava a candidatar;
  • O candidato disse que tinha conquistado um Prémio Nobel;
  • O candidato disse que tinha trabalhado numa prisão quando na realidade esteve a cumprir pena;
  • O candidato disse ter frequentado um colégio que não existiu;
  • O candidato a motorista disse ter 10 anos de experiência quando só tinha carta de condução há quatro anos;
  • O candidato deu um empregador anterior como referência quando lhe tinha desviado dinheiro e existia um mandado de prisão em seu nome;
  • O histórico de emprego do candidato colocava-o a trabalhar em três empresas diferentes, de três cidades distintas, na mesma data…;
  • O candidato incluiu experiência profissional no seu currículo que era, de fato, do seu pai… já que tinham o mesmo nome;
  • O candidato disse que era assistente do primeiro-ministro de um país em que o cargo nem sequer existia;
  • O candidato deu como exemplo três empresas por onde tinha passado nos últimos anos, mas ao confirmar dados o empregador descobriu que tinha trabalhado numa das empresas apenas dois dias, noutra por um dia e que nunca tinha sido funcionário da terceira;
  • O candidato respondeu a um anúncio de emprego para ocupar um cargo na empresa da qual tinha sido demitido. No currículo, colocou a mesma empresa como antiga empregadora, mas afirmou que se tinha demitido.
  • O mesmo candidato respondeu duas vezes ao mesmo anúncio, mas com currículos diferentes…
Faça mais pelo seu Curriculum e concorra ao emprego dos seus sonhos >>
Veja também: