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Metas profissionais: vantagens e desvantagens

Estabelecer metas profissionais pode ter tanto de positivo como negativo. O importante é que saiba encontrar o ponto de equilíbrio.

Metas profissionais: vantagens e desvantagens
Sabe como lidar com as suas metas profissionais? Descubra aqui.

Como tudo na vida estabelecer metas profissionais pode ter vantagens ou desvantagens. Tudo depende da forma como as gere.
 
Para muitos, ter objetivos definidos é essencial para que possam estabelecer um plano para as suas carreiras. No entanto, é importante que saiba encontrar um ponto de equilíbrio para que possa tirar o maior partido das suas metas. Claro que para reconhecer as vantagens e desvantagens de ter um plano traçado é preciso conhecê-las. Mas nós ajudamos.
 

As vantagens

1. Rumo a seguir!

Sim, esta é a primeira grande vantagem. Ter metas profissionais bem definidas significa que sabe exatamente qual o rumo que pretende dar à sua carreira, que caminho seguir, que áreas escolher, … o que lhe queira chamar. No fundo, definir as suas metas vai “força-lo” a pensar de forma objetiva no seu futuro enquanto profissional, passando obviamente pelas áreas de atividade que mais o cativam, as funções que gostaria ou pretende desempenhar, os cargos que ambiciona ocupar, as competências que vai necessitar de desenvolver e de que forma poderá alcançar o seu fim.
 

2. Palavra de ordem: definição de prioridades

Ter metas profissionais claras, significa por si só ter prioridades definidas. Um profissional com objetivos claros em termos de carreira é aquele que orienta o seu trabalho mediante os fins que pretende atingir e esta “filosofia” transparece no trabalho diário, onde (tendencialmente) o trabalho obedece uma linha de prioridades.
 

3. Motivação acima de tudo!

Se bem geridas, é isto que acontece: as metas originam motivação. Ou seja, fazem com que continue a trabalhar afincadamente para atingir o seu fim. O efeito motivador que podem originar conduz a níveis de eficiência e produtividade mais elevados, já que permitem fazer uma análise simples do trabalho realizado e por realizar. As metas profissionais podem, portanto, funcionar como uma espiral de motivação, em que resultado gera resultado até alcançar o grande objetivo, seja uma promoção, um novo emprego, etc. 
 

As desvantagens

1. Sentimento de fracasso

Já diz a música “Toda a alma tem uma face negra” e o mesmo se pode dizer das metas profissionais. Nem todas as pessoas têm a mesma “capacidade de encaixe” e são muitos os que interiorizam em demasia os seus planos profissionais. O que acontece é que nem sempre são capazes de lidar com a demora em atingir esses objetivos ou com o facto de não terem atingido a “amplitude” desejada. É aqui que entra o sentimento de fracasso. Quem não alcança os resultados pretendidos pode ficar bastante afetado com o sentimento de “falhanço”. Se é o seu caso, pare! Lembre-se que os erros devem servir como ferramenta de aprendizagem, que lhe permitem evoluir. É fundamental que não se deixe desmotivar, mas antes, que aprenda com os erros cometidos e evolua com eles.
 

2. Incapacidade de lidar com a pressão e desmotivação

Sim, é verdade! Ainda que seja você mesmo a estabelecer as suas metas profissionais, corre o risco de não saber lidar com a pressão, muitas das vezes provocada pela ausência de resultados imediatos, que - quase inevitavelmente criam o efeito contrário das vantagens anteriormente enumeradas e - conduz à desmotivação. Lembre-se que os frutos não se colhem no imediato, é necessário que cresçam e amadureçam; o mesmo se aplica à sua carreira. 
 

3. Impossibilidade de mudar de direção

Se para uns ter metas profissionais significa saber exatamente o que se pretende em termos de carreira, a outros pode “cegá-los” e impossibilita-los de ver o óbvio: estão na carreira errada, por exemplo. Ainda que tenha objetivos profissionais é fundamental que mantenha o seu espírito crítico e mente aberta, de forma a poder fazer uma introspeção e perceber se está ou não no caminho certo.
 

Equilíbrio acima de tudo!

Com vantagens ou desvantagens, mais seguras ou mais perigosas, a verdade é que as metas profissionais ocupam um lugar central nas carreiras de muitas pessoas. Qualquer profissional tende a estabelecer objetivos profissionais, mas é importante que saiba encontrar o balanço certo, que lhe permita ver se está ou não no caminho certo e, se necessário, reajustar as suas metas.
 

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