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Conheça as novas profissões do mercado de trabalho

Existem novas profissões no mercado de trabalho, mas não são do conhecimento de todos. Esteja atento!

Conheça as novas profissões do mercado de trabalho
Prepare-se!

De acordo com um estudo efetuado pela Michael Page, as novas profissões são respostas modernas e atuais a questões que as organizações têm vindo a colocar desde sempre.

Tendo em conta a evolução da sociedade, do ambiente e, consequentemente, das necessidades, as organizações têm de se adaptar. É no seguimento dessa adaptação que surgem novas funções e novos talentos.

Através do estudo apresentado pela Michael Page, é fácil perceber que mesmo em áreas mais tradicionais, como é o caso da Banca, dos Seguros e das Finanças, surgem novas funções, com responsabilidades e competências muito próprias.

Os seguintes exemplos permitem-lhe ficar a conhecer as novas profissões que surgiram da evolução de funções mais tradicionais.


Setor Financeiro


Atuário Especialista em Solvência II

Esta função é crítica na implementação de objetivos estratégicos numa seguradora ou corretora. O profissional é então responsável por mitigar financeiramente os riscos incluídos numa determinada apólice de seguro, através de análise estatística do levantamento histórico de sinistros revelantes.



Restructuring Manager

O profissional na área da reestruturação da dívida do Banco responsabiliza-se pela minimização do risco de Default em carteiras de clientes onde se detetaram dificuldades em proceder ao pagamento de dívidas.

Esta posição requer um relacionamento entre as diferentes áreas da instituição financeira que lidam com esses clientes. Estes profissionais são cada vez mais exigidos nas entidades financeiras, de modo a manter as carteiras de crédito com a menor exposição possível.



Setor Legal


In House Lawyer

Este profissional reporta diretamente ao Diretor, Secretário Geral e Conselheiro Geral e tem a seu cargo, entre outras, a responsabilidade de proceder à análise do impato da legislação sobre futuras ações e operações da empresa noutros países, bem como a consequente negociação e elaboração/revisão de documentos e contratos necessários ao início da atividade.

Com o aumento dos projetos de expansão nas empresas portuguesas, muitos geridos a partir de Portugal, surge a necessidade da contratação destes profissionais.



Recursos Humanos


Diretor/Coordenador de RH

Este profissional é responsável, em cooperação com a Direção, por definir e implementar as políticas de RH. É ainda responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores, bem como de projetos de reestruturação organizacional, entre outras responsabilidades.

Estes são perfis cada vez mais procurados, não só pela necessidade das organizações em reduzir custos, tendo apenas um profissional em vez de um departamento, mas também pela crescente necessidade de possuir um profissional responsável pelas demissões, negociações coletivas, etc.



HR Business Partner

As principais responsabilidades deste profissional prendem-se com a implementação de políticas de RH relacionadas com recrutamento, formação e desenvolvimento, definição e implementação do plano estratégico e orçamento para RH e otimização do ambiente de trabalho, entre outras.

Nos últimos 2 anos, algumas empresas têm optado por este modelo de RH global que, para além das funções inerentes aos Recursos Humanos, tem também uma maior participação no negócio geral da organização.



Responsável de Formação

De uma forma geral, este profissional reporta ao Diretor de Recursos Humanos e está responsável pela coordenação do processo formativo da organização, articulando sempre com as diferentes áreas da empresa.

Tem ainda como responsabilidades a manutenção e promoção do Manual de Formação, dar resposta às necessidades inerentes aos processos de certificação e de acreditação e colaborar e/ou preparar formações especializadas, entre outras responsabilidades.

Setores como o do retalho, que exigem constante reciclagem dos conhecimentos dos colaboradores são as que mais procuram este tipo de profissionais.



Comercial e Marketing


Gestor de Desenvolvimento de Negócios Internacionais

Este profissional está responsável pelo desenvolvimento do negócio a nível internacional, sendo a pessoa de contato em todo o mercado externo envolvente. Tem, entre outras, a responsabilidade de procurar e detetar oportunidades de contratação, investimento, desenvolver parcerias internacionais e estabelecer contatos priveligiados com autoridades locais. Este profissional é cada vez mais solicitado, resultado da atual conjuntura económica, para auxiliar o processo de exportação.



Marketing Online Manager

Este profissional reporta diretamente à direção e está responsável pela imagem de marca da organização e da sua consequente representação nos diferentes meios e canais. Este profissional gere ainda os portefólios da empresa (produtos/serviços e clientes), de forma a atingir objetivos. Para esta posição, é necessário um profissional bastante dinâmico e proativo, com domínio das plataformas online e da língua inglesa.



Community Manager

Este profissional está responsável pela implementação, monitorização e controlo da imagem e representação da empresa nas diferentes redes sociais. Tendo em conta que a imagem das organizações tem ganho extrema importância e peso nas redes sociais, surge esta nova função no mercado de trabalho.



Retalho


Loyalty Program Manager

Este profissional é responsável pela criação e desenvolvimento de uma política empresarial orientada à fidelização dos clientes, responsabilizando-se pela estratégia de finalização, bem como pela formação da rede de vendas e/ou lojas e pela pesquisa de potenciais parceiros, entre outras responsabilidades. Esta função tem sido bastante solicitada nos últimos anos, tendo em conta que é mais rentável para as organizações a fidelização dos atuais clientes do que a captação de novos.
 


Saúde


Medical Manager

Este profissional é uma figura-chave no setor farmacêutico e colabora com o Departamento Médico, bem como com o Departamento de Marketing, reportando à Direção Médica. Entre outras responsabilidades, este profissional participa e faz supervisão do material promocional, está dentro dos processos dos ensaios clínicos e elabora relatórios científicos e farmacoeconómicos direcionados às entidades sanitárias. É um profissional cada vez mais procurado, devido à necessidade de interligação dos diversos departamentos de uma organização.



Medical Scientific Liaison (MSL)

Este profissional é o perito médico em campo, dentro do território, responsável por todos os produtos da empresa. Procede ao desenvolvimento de relações com os Líderes de Opinião e autoridades e apresenta argumentos claros e credíveis que demonstrem os elementos diferenciadores dos produtos que apresenta, entre outras funções.

A reestruturação que os departamentos comerciais têm sofrido no setor farmacêutico favoreceu o aparecimento desta posição. Este profissional apresenta um valor acrescentado para as vendas e Marketing, devido ao suporte científico que apresenta em relação aos produtos.



Engenharias


Diretor de Obras Internacional

Este profissional é o responsável pela gestão de empreitadas da organização fora de Portugal. Tem de garantir o cumprimento das medidas de segurança, bem como do orçamento e qualidade da execução da obra. Este profissional pode evoluir para uma função de coordenação de grupo de obras, ou seja, de várias obras.



Diretor de Desenvolvimento de Negócio Internacional

Este profissional é responsável por organizar as atividades da organização no país, bem como pela pesquisa de novos clientes, de forma a aumentar o número de trabalhos adjudicados. Deve conhecer bem o negócio, pois estará a representar a organização junto das entidades e dos fornecedores.



Tecnologias da informação


Delivery Manager

Este profissional funciona como um interface entre as áreas de negócios estratégicos e os departamentos de sistemas de informação, definindo prioridades e necessidades de cada área, de forma a que sejam integradas numa estratégia corporativa comum a todas as áreas.

Participa ainda de forma ativa na criação e na comunicação da estratégia de Tecnologias da Informação, de modo a que todos aqueles que vão estar de forma direta e/ou indireta no projeto as compreendam.
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