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Seguro de acidentes pessoais vs. Seguro de acidentes de trabalho

Conheça quais as principais diferenças entre um seguro de acidentes pessoais e um seguro de acidentes de trabalho. 

Seguro de acidentes pessoais vs. Seguro de acidentes de trabalho
Quais as diferenças.

Os seguros de acidentes não são todos iguais. Sabia que existem diferenças substanciais entre o seguro de acidentes pessoais e o seguro de acidentes de trabalho? É verdade, ao contrário do que muitos julgam, há diferenças nos seguros de acidentes. Assim, mesmo que possam haver coberturas ou âmbitos idênticos, existem pontos dissonantes que não permitem afirmar que tendo um – em determinados casos – não precisa do outro.

Saiba o que distingue um seguro de acidentes pessoais de um seguro de acidentes de trabalho.

 

Principais diferenças entre um seguro de acidentes pessoais e um seguro de acidentes de trabalho

As principais diferenças entres dois tipos de seguros são:
  • O seguro de acidentes pessoais, salvo casos excecionais, é facultativo. Por sua vez o seguro de acidentes de trabalho é obrigatório;

  • O seguro de acidentes pessoais cobre acidentes do segurado, enquanto o seguro de acidentes de trabalho cobre a responsabilidade da entidade patronal pelos acidentes ocorridos com os seus trabalhadores;

  • O seguro de acidentes pessoais cobre o pagamento de indemnizações com danos ou lesões corporais decorrentes de um acidente no âmbito profissional e/ou extraprofissional, durante 24 horas, no interior ou exterior de casa, dentro ou fora de país, consoante as coberturas contratualizadas. Já o seguro de acidentes de trabalho cobre danos ou lesões corporais apenas do âmbito profissional, ou seja, durante o horário de trabalho e deslocações de e para o mesmo;

  • Enquanto no seguro de acidentes pessoais há limites de capital, fixados previamente, no seguro de acidentes de trabalho não há limites de capital, pois a indemnização é paga/calculada com base no salário pago mais remunerações com carácter de permanência, desde que decretados à seguradora, bem como os cuidados médicos de forma a recuperar a capacidade para o trabalho conforme estava antes do acidente, sem limite. As compensações também podem ser calculadas pelo tribunal, nos casos em que seja declarada a invalidez pelo Tribunal de Trabalho. Nestes casos a seguradora pagará uma pensão correspondente à percentagem de invalidez sobre a remuneração auferida.

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