Helena Peixoto
Helena Peixoto
18 Nov, 2016 - 10:00

Entrevista de emprego: perguntas de rasteira mais comuns

Helena Peixoto

Se o seu objetivo é conquistar um trabalho, atente bem em cenário de entrevista de emprego às perguntas de rasteira.

Entrevista de emprego: perguntas de rasteira mais comuns

Sabia que por vezes as perguntas aparentemente mais simples são as perguntas que têm uma segunda intenção, ou seja, as chamadas perguntas de rasteira?

Existem técnicas e métodos específicos para, com uma determinada pergunta, ficar a saber outra coisa completamente diferente do assunto perguntado sobre o entrevistado. Neste artigo desvendamos o significado de algumas delas.



Entrevista de emprego: perguntas de rasteira e significados


Descreva-se numa palavra

Quando um entrevistador pede para se descrever numa palavra, esta não é apenas uma pergunta bonita ou inspiradora. Em entrevista de emprego pode ser uma das perguntas de rasteira!

Com ela, é possível aferir o seu tipo de personalidade, o seu nível de confiança e até o seu estilo de trabalho.

Neste tipo de pergunta o ideal é que seja sincero, mas de forma ajustada ao tipo de trabalho em causa (mais dinâmico, mais focado, mais trabalho em equipa).

Como é que compara esta função com outra a que se esteja a candidatar?

Em vez de quererem saber realmente a resposta a esta pergunta, o que se pretende deslindar é se está, de momento, a candidatar-se a outros lugares para além deste.

Mas não pense que a resposta correta é a de que não se está a candidatar a mais nenhum lugar! Muito pelo contrário, os empregadores até acham isso estranho, quando se trata de um candidato à procura de uma oferta de trabalho.

O segredo está em elevar a empresa em questão face às restantes, mas sempre sem menosprezar as outras ou criticá-las (nas costas dos outros se lêm as nossas).

Porque é que quer deixar a sua função atual?

Muita atenção a esta pergunta! Em entrevista de emprego ela é certamente uma das perguntas de rasteira.

Com ela pretendem perceber com que facilidade critica a instituição em que trabalha. Opte pela versão diplomática e, mesmo que não esteja minimamente satisfeito com o que faz de momento, escolha dizer antes que “procura novos desafios profissionais”.


Com que tipo de chefe e colegas de trabalho se identica mais?

Novamente, em entrevista de emprego, esta é uma das perguntas de rasteira. Mais do que o interesse no tipo de personalidade com que prefere lidar, o entrevistador quer deslindar se tem propensão a conflitos e problemas de relação social e de grupo.

A resposta mais unânime será dizer que apesar de se identificar mais com um determinado tipo de atitude e personalidade, facilmente se integra em qualquer ambiente e com qualquer tipo de pessoa.
Acima de tudo tente ser sincero e manter-se fiel à sua postura, mas adequar-se ao tipo de empresa e de entrevistador que tem à sua frente. 

Veja também: