A Renault (Lisboa-Oeiras) está à procura de candidatos de excelência e com elevado potencial para o seu Programa de Trainees. As vagas são na área do controlo de gestão e de vendas/frotas e veículos usados.
Quem entrar no departamento de Controlo de Gestão vai adquirir experiência transversal, tendo oportunidade de contactar com todos os domínios do controlo de gestão e ao nível do reporting.
Por outro lado, a empresa também precisa de jovens talentos que venham acrescentar valor à área de Vendas/Frotas e Veículos Usados, tendo o foco na gestão de Grandes Contas de Empresas e Rent-a-Cars.
Em ambos os casos, a Renault quer alguém com licenciatura ou mestrado (concluído ou em fase de conclusão) em Gestão, Economia ou Marketing; até 2 anos de experiência profissional; conhecimentos avançados de Excel e ferramentas Office; fluência em Inglês (obrigatório) e conhecimentos de Espanhol ou Francês (preferencial).
Entre as características que os candidatos devem ter estão o espírito de equipa, ser assertivo, ter capacidade de comunicação, ser dinâmico e proativo, crítico e analítico, ter capacidade de planear e inovar, ser resiliente e ter capacidade de resolver problemas e saber adaptar-se aos imprevistos. Além disso, é preciso gostar do setor automóvel.
Estas vagas estão disponíveis até ao dia 22 de dezembro e as candidaturas podem ser feitas através do email [email protected].
Por outro lado, a Renault Retail Group (RRG), filial a 100% do Grupo Renault, líder europeu em atividades de vendas de veículos novos, usados e serviços relacionados, também está a contratar em Portugal.
Para o Porto, a empresa procura pintores de automóveis e vendedores de automóveis novos.
Se quer saber mais sobre o programa de trainees da Renault pode espreitar aqui e aqui. E sobre os empregos na Renault Retail Group aqui.
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