Curriculum Vitae Europass: sim ou não?

Para além de elaborar um bom CV, é importante que seja certeiro na escolha do modelo mais adequado. Será o Curriculum Vitae Europass a escolha certa?

Curriculum Vitae Europass: sim ou não?
Quando usar e quando evitar o CV Europass

O debate continua aceso. Afinal de contas, deverá ou não usar o Curriculum Vitae Europass – também conhecido como CV Europeu – para responder a ofertas de emprego?

Curriculum Vitae Europass: quando usar e quando evitar

Antes de mais, importa perceber o que é o Curriculum Vitae Europeu ou o CV Europass. Falamos de um modelo de CV criado pela União Europeia, que possibilita a criação de um CV através do preenchimento dos formulários disponibilizados online.

O CV Europass é um formulário?

Sim. Por isso é que todos os CV construídos de acordo com este modelo são semelhantes do ponto de vista gráfico. Todas as suas candidaturas devem ser pensadas com cuidado e ter em consideração os mais ínfimos detalhes.

Já aqui falamos diversas vezes dos erros a evitar e das formas de captar a atenção dos recrutadores. Muito deste trabalho passa por preparar cuidadosamente o seu CV.

Antes de enviar as suas respostas, deve analisar bem as ofertas em questão, as empresas para as quais se está a candidatar e até o país de destino. De facto, é aqui que reside a decisão entre usar ou não o modelo de Curriculum Vitae Europeu. Ou seja, ainda que sejam muitos os recrutadores que dão preferência a este modelo – como por exemplo, as instituições governamentais europeias ou agências relacionadas – outros há para quem este modelo é tudo menos adequado.

Assim, deve dedicar algum tempo a analisar a natureza das empresas a que se está a candidatar para perceber qual o tipo de CV que preferem ou mesmo que tipo de informação esperam receber.

E há mais!

Para se decidir sobre o modelo a usar, deve ter em conta o país de origem da empresa ou instituição para onde se está a candidatar. Se em Portugal, por exemplo, o Curriculum Vitae Europeu era há anos atrás o modelo mais utilizado, atualmente, assiste-se à emergência da tendência “one page”, que preconiza CV’s de uma página, feitos à medida de cada candidatura e com uma identidade gráfica forte.

Há muitos países onde candidaturas em que seja utilizado este modelo, nem chegam a ser abertas. Tome o exemplo de França. Parece-lhe uma atitude um tanto ou quanto agressiva? Sim, de facto é. Mas é a realidade.

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Vantagens e desvantagens do CV Europass

Se está a ler este texto, por esta altura, provavelmente deverá estar a questionar-se sobre as vantagens e desvantagens do Curriculum Vitae Europeu.

Vantagens

  • Rapidez e facilidade com que os candidatos podem construir o seu CV;
  • Permite-lhe organizar as suas informações profissionais de forma estruturada;
  • Facilidade em destacar a sua experiência profissional e as competências adquiridas.

Desvantagens

  • “Obriga” os candidatos a organizarem a informação de acordo com uma estrutura standard e com falta de uma essência diferenciadora;
  • Tende a ser demasiado longo e dificulta a leitura.

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Como preencher e fazer o download

No portal da Europass pode efetuar o download do modelo deste tipo de CV em português, inglês e ainda outros 29 idiomas.

Para o ajudar, o portal da Europass também tem ao seu dispor uma série de indicações que o ajudam durante o preenchimento do seu CV. Apesar do Curriculum Vitae Europass pressupor o preenchimento do formulário de acordo com os critérios pré-definidos, cabe-lhe a si ser capaz de o tornar atrativo para os recrutadores.

Muitas das recomendações para preenchimento do modelo Europass passam por ter atenção às formas de melhorar o seu CV ou nos erros a evitar, que já apontamos noutros textos.

Seja ao enumerar as suas experiências profissionais ou competências de forma clara e concisa; ao adaptar as suas informações de acordo com a oferta e a empresa a que se está a candidatar; ou ainda evitar erros (ortográficos, de concordância ou pontuação), no Curriculum Vitae Europeu, tal como noutros modelos deve focar-se em construir um CV à “prova de rejeições”.

Tome uma boa decisão

No seguimento do que dissemos no início, não basta construir um bom CV ou personalizá-lo, há que perder algum tempo para perceber qual o modelo mais adequado.

Lembre-se que, da mesma forma que nem todos consideram o Curriculum Vitae Europass o modelo de eleição, nem todos o repudiam. E qualquer modelo pode ser válido desde que ilustre adequadamente as suas competências e experiência profissional e, simultaneamente, seja o modelo mais adequado ao universo da empresa para a qual se está a candidatar.

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