A listagem foi elaborada pela Glassdoor, onde divulga as 10 empresas com salários mais altos na América. Curioso?
10 empresas com salários mais altos na América
1. Skadden Arps
A Skadden Arps é uma empresa de advocacia cujo salário base anual ronda os $170,000, cerca de 159.000 euros.
2. Netflix
A empresa tecnológica Netflix, detentora do conhecido serviço Netflix, que chegou a Portugal recentemente, paga salários anuais que rondam os $180,000, aproximadamente 169.000€.
3. Booz & Company
A empresa de consultoria Booz & Company, conhecida agora como Strategy& tem um salário base anual de $135,000, o equivalente a cerca de 126.800 euros.
4. McKinsey & Company
Também na área da consultoria, a McKinsey & Company tem salários anuais a rondar os $135,000, cerca de 126.800 euros.
5. A.T. Kearney
À semelhança do que acontece nas empresas de consultoria anteriores, também os valores praticados na consultora A.T. Kearney rondam os $135,000 de salário base anual, cerca de 126.800 euros.
6. Sidley Austin
A Sidley Austin é uma empresa de advocacia, na qual o salário base anual ronda os $160,000, cerca de 150.000 euros.
7. Boston Consulting Group
Outra empresa da área da consultoria a integrar esta lista das empresas com salários mais altos é o Boston Consulting Group, com salários base anuais a rondar os $140,000, cerca de 131.000 euros.
8. Mozilla
Já na área das tecnologias surge a Mozilla, com salários base de $112,737 por ano, cerca de 105.871 euros anuais.
9. Good Technology
Também na área das tecnologias, existe a Good Technology, que paga salários anuais a rondar os $136,250, cerca de 127 952 euros.
10. Altera
A Altera é uma empresa tecnológica e paga salários base anuais que rondam os $133,250, cerca de 125.134 euros.
Porque é que estas empresas pagam tão bem?
As empresas apresentadas nesta listagem das empresas com salários mais altos são de três indústrias muito específicas: advocacia, tecnologia e consultoria. As empresas tecnológicas pagam bem pois existe muita falta de profissionais com algumas qualificações no mercado e, por isso, os altos salários e os benefícios extra são a única forma de garantir os trabalhadores que procuram.
Já nas empresas de consultoria e advocacia, os salários altos estão relacionados com a dificuldade em termos de barreiras que existem nessas áreas. Os advogados e consultores de topo têm contactos pessoais, reputações, competências e conhecimentos especializados, garantindo assim altos salários e tornando extremamente difícil que outros consigam competir com eles pelos seus cargos.
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