10 empregos que ainda não existem, mas que vão existir em breve

A constante evolução do mundo moderno, a tecnologia e as mudanças sociais têm um impacto significativo no mercado de trabalho. Neste artigo, vamos explorar alguns dos empregos que ainda não existem, mas que estão prestes a tornar-se realidade.

Avanços tecnológicos, como automação, Inteligência Artificial e digitalização, têm alterado empresas e indústrias, criando novas oportunidades e desafios. Assim, a evolução do mercado de trabalho exige uma abordagem dinâmica para preparar os profissionais para o desafio das constantes mudanças e futuras profissões.

A evolução do mercado de trabalho e o futuro do emprego

De acordo com dados de 2023 do World Economic Forum, relativamente ao futuro do emprego, a adoção de tecnologia permanece crucial para a transformação empresarial nos próximos cinco anos. Mais de 85% das empresas olham para as novas tecnologias, bem como para a expansão do acesso digital, como principais impulsionadores da transformação.

Tecnologias como Big Data, Inteligência Artificial (IA) e Cloud Computing têm alta probabilidade de adoção. Plataformas digitais, aplicativos e comércio eletrónico são também priorizados. Preveem-se impactos positivos da maioria das tecnologias no emprego, mas algumas, como IA e comércio eletrónico, vão causar alterações, embora equilibradas pelo crescimento de outras áreas que podem dar lugar a empregos que ainda não existem.

Prevê-se uma rotatividade estrutural de 23% nos empregos nos próximos cinco anos, com crescimento na educação, agricultura, comércio digital e declínio de funções administrativas e escritório.

Competências como pensamento analítico e criativo continuam essenciais. A maioria dos empregadores equaciona planos de formação, principalmente em áreas como pensamento analítico e criativo, IA e Big Data. As empresas olham para a otimização dos processos de progressão de talento e automação como principais estratégias para transformar a força de trabalho.

A automação está a progredir mais lentamente do que previsto; atualmente, 34% das tarefas são automatizadas. Competências cognitivas, como raciocínio, comunicação e coordenação, tornam-se mais importantes, enquanto as tarefas manuais diminuem.

A diversidade, equidade e inclusão são enfatizadas, com foco em mulheres, jovens, pessoas com deficiência e grupos desfavorecidos. O financiamento para formação e otimização de competências é visto como uma intervenção eficaz para ligar talento e emprego.

Estes são 10 empregos que ainda não existem, mas que vão surgir em breve

À medida que a automação, inteligência artificial e outras inovações tecnológicas continuam a expandir-se, é natural que novas oportunidades profissionais surjam. Conheça algumas das futuras profissões.

Com a incorporação crescente da IA na mais diversas áreas, surge a necessidade de profissionais que possam supervisionar a ética por trás destas tecnologias. Um especialista em ética de IA será responsável por garantir que os algoritmos sejam imparciais, transparentes e não discriminatórios, além de abordar questões éticas complexas relacionadas ao uso da IA.

Face ao crescimento das preocupações com as mudanças climáticas, as empresas estão a procurar maneiras de se tornarem mais sustentáveis. Os consultores de sustentabilidade corporativa digital vão trabalhar com empresas para implementar estratégias sustentáveis usando tecnologias inovadoras, como análise de dados ambientais em tempo real e soluções de energia renovável.

Há cada mais criadores de conteúdos digitais – os chamados influencers digitais – e o papel de um assessor de criador de conteúdos digitais, ou agente, será intermediar contactos entre o criador e as marcas, identificar oportunidades de mercado, bem como melhorar a imagem, construir comunidade e identificar outros modelos de negócio e outras plataformas digitais.

Os carros vão poder andar sozinhos, mas será sempre necessário um mecânico para realizar trabalhos de reparação e manutenção. Este profissional terá de competências em programação avançada de software e gestão de dados.

À medida que mais transações e interações ocorrem online, a proteção da identidade digital torna-se uma preocupação crítica. Embora já haja trabalho nesta área, neste emprego que ainda não existe, os especialistas vão ser responsáveis por desenvolver e implementar soluções avançadas para garantir que as informações pessoais permaneçam seguras num ambiente digital em constante evolução.

Este profissional pode ainda ser contratado para remover pegadas digitais e informações indesejadas da Internet.

Este profissional vai criar receitas e novas técnicas de impressão 3D para atender aos gostos e necessidades nutricionais dos clientes.

Este especialista vai desenvolver um sistema de interação que permita otimizar o desempenho desta equipa híbrida. Terá de ter formação em Psicologia e Ciências da Computação, bem como experiência em Machine Learning e User Interface(UI)/User Experience (UX).

O trabalho deste especialista será colaborar com escolas e professores para criar ambientes de aprendizagem focados no futuro, adotando sempre os mais recentes recursos digitais.

Este médico vai conseguir fazer remotamente intervenções cirúrgicas através de um sistema robótico cirúrgico. Além do curso de Medicina e especialização numa área cirúrgica, este profissional terá de ter competências em TI e robótica.

O crescente foco na saúde e no bem-estar, bem como o aumento da esperança de vida, levará à necessidade de gestores de dados especializados nessa área. Estes vão analisar os dados recolhidos por dispositivos wearables ou “vestíveis”, aplicativos de saúde e outras fontes e, assim, ajudar as pessoas a tomar decisões informadas sobre sua saúde.

Empregos que ainda não existem são oportunidades do futuro

À medida que nos aproximamos de um futuro cada vez mais impulsionado pela tecnologia, a adaptação e inovação são fundamentais para acompanhar as mudanças profissionais. Os empregos mencionados são apenas uma pequena amostra das muitas oportunidades que o futuro pode reservar.

A chave é estar disposto a aprender, evoluir e abraçar as oportunidades emergentes, para garantir uma carreira de sucesso nos anos vindouros e fazer parte da transformação do mundo do trabalho.