Provavelmente já se cruzou com alguns anúncios que o fizeram pensar se seriam esquemas de emprego ou não. E a verdade é que quando isto acontece e nos sentimos incertos, acabamos por desistir de nos candidatarmos a algumas ofertas de trabalho.
E se por um lado, o processo de procura por ofertas de emprego se ter vindo a tornar cada vez mais fácil através da internet, por outro, os esquemas fraudulentos também são cada vez mais presentes e mais difíceis de identificar.
Para além disto, este tipo de esquemas estão cada vez mais sofisticados e por isso mesmo, torna-se complicado de os diferenciar de imediato.
No fundo, saber distinguir uma oferta de emprego legítima e um esquema é crucial em qualquer setor de atividade.
Esquemas de emprego: os 7 mais comuns
Infelizmente, os esquemas de emprego são muito comuns nos dias que correm. Desde colegas, familiares, amigos ou vizinhos, todos conhecem histórias sobre enganos no mercado de trabalho.
São vários e distintos, mas normalmente têm como objetivo recolherem dinheiro de forma fraudulenta, recolher informações pessoais para lhe venderem produtos e/ou serviços ou até para lhe roubarem a identidade.
Para que os consiga distinguir e evitar, listamos alguns dos mais praticados atualmente.
Falsos recrutadores ou agências
Um dos esquemas de emprego mais conhecidos é este: quando alguns falsos recrutadores ou agências falsas o contactam, afirmando que possuem uma vasta carteira de empresas que pretendem contratar centenas de colaboradores.
Na verdade, estas empresas que assumem ter na carteira de clientes existem e são totalmente legítimas. No entanto, pode ser completamente falso o facto de trabalharem com elas, fazendo com que as vagas de emprego não existam.
Assim, utilizando este tipo de isco, acabam por aceitar candidaturas a troco de uma taxa de inscrição. Por isso já sabe, sempre que algum recrutador ou empresa lhe fizer um pedido que envolva dinheiro no processo de seleção ou recrutamento, é 100% falso.
A urgência
Estamos certos de que existem ofertas de emprego que referem alguma urgência para ocuparem os cargos em questão – e algumas, podem até não constituir um esquema.
Contudo, quando visualizar frases nos anúncios como “Estamos com poucas vagas, candidate-se já”, reflita muito bem e dê um passo atrás. Mais uma vez, gatilhos como este levam a que as vítimas respondam de imediato ao anúncio, sem sequer se questionarem sobre a verdade da oferta.
Normalmente, e perante uma situação normal, as empresas dão algum tempo para que seja possível a apresentação de candidaturas.
Carreiras promissoras no marketing
Todos nós reconhecemos a importância do marketing em qualquer empresa, principalmente o marketing digital. Por isso, se também faz parte da área e observar anúncios que afirmem “uma carreira promissora no marketing”, desconfie de imediato.
A maioria dos esquemas começam por referir que o candidato irá desempenhar funções no departamento de marketing e que conseguirá trabalhar a partir de casa, por exemplo.
Assim, se a descrição da vaga não for para além disto e se as informações da empresa em questão também forem muito vagas, significa que muito provavelmente se trata de um esquema de pirâmide.
Desafio inovador, a partir de casa e com alto potencial de crescimento
Se está no mercado de trabalho à algum tempo, já deve ter ouvido histórias de colegas ou até já foi contactado por alguém no LinkedIn com uma proposta do género: “Olá, tudo bem? Reparei que atua na área do marketing. Nesse sentido, tenho desenvolvido um negócio em paralelo com o meu full-time e estou agora a expandir a equipa de trabalho na sua zona, pelo que pode fazer sentido conhecer. Quando teria um tempo para conversarmos e lhe dar mais detalhes?”.
Se receber uma mensagem como esta, saiba que estará perante um dos esquemas em pirâmide mais conhecidos e praticados atualmente no mercado de trabalho. O melhor mesmo é não responder.
Muitas vezes, os alvos são profissionais por conta própria e jovens empreendedores. Por isso já sabe, proteja-se porque não vai ganhar nada com este tipo de proposta, podendo acabar por gastar muito dinheiro.
Exigência de informações bancárias
Alguns esquemas de emprego mais famosos incluem a exigência de informações bancárias. E a verdade é que, por vezes, as pessoas estão tão desesperadas por encontrarem um emprego que acabam por facilitar.
Saiba que independentemente da etapa do processo de recrutamento, não é aceitável que estes tipos de informações sejam solicitadas. Se isso acontecer, recue – provavelmente estará perante um esquema de burla.
Oferta de ajuda para melhorar o CV
Em caso de ser contactado por um “recrutador” e este referir que gostou do seu currículo e que o vai ajudar a melhorá-lo, inclusivamente nos serviços de marketing que o vão ajudar a arranjar um emprego melhor – desconfie.
Por norma, este tipo de esquemas visa a venda de produtos e serviços e não existirá qualquer oferta de emprego válida para lhe fazer. Por isso, quando isto acontecer recue e não responda.
Descrição: “candidatura espontânea”
Se o objetivo é entregar uma candidatura espontânea, o melhor é encontrar o espaço mais indicado para o efeito no site da empresa ou procurar pelo RH no LinkedIn e entrar diretamente em contacto.
No entanto, há algumas empresas que abrem vagas com o título “candidatura espontânea” com a única finalidade de recolherem os dados de todos os participantes a fim de criarem uma base de dados, única e exclusivamente.
Por isso, quando observar este tipo de ofertas abertas a qualquer tipo de pessoa e área, o melhor é desconfiar e não enviar o seu currículo. Opte sempre por fazê-lo através do site da empresa, conversar diretamente com o recrutador ou dirigir-se ao local para entregar em mão.
Agora que já conhece os 7 esquemas de emprego mais recorrentes no mercado de trabalho, é importante estar atento e identificar desde logo aquilo que poderá ser uma fraude.
Para além disto, procure por erros ortográficos, registos através de links (esquemas de phishing) ou outros sinais de alerta que o façam recuar de imediato. Proteja-se!