O salário é importante mas é as perspetiva de melhoria a nível profissional que mais pesa na hora de deixar o país à procura de emprego. Num inquérito realizado em julho pela rede Universia (que junta quase 1500 instituições de ensino superior em 23 países ibero-americanos) e a comunidade de emprego Trabalhando.com, mais de 80% dos jovens admitem a possibilidade de deixar o país à procura de melhores condições de trabalho. Conclusão? A emigração jovem pode vir a aumentar nos próximos anos.
O inquérito realizado abordou as motivações, as preferências e as escolhas da geração “millenials” perante o mercado de trabalho. Nos 10 países participantes, foram recolhidas as respostas de seis mil indivíduos, onde 389 eram portugueses.
A possibilidade de encontrar melhorias a nível profissional é o que mais pesa na opinião dos jovens portugueses. Cerca de 78% responderam estar dispostos a deixar Portugal à procura de melhores condições de trabalho, valor que se aproxima da média internacional de 76%.
A compensação económica é outro dos fatores que potencia a emigração jovem, contudo, em Portugal, apenas 17% admitiram focar-se nesse fator – a média global é de 24%.
As perspetivas de desenvolvimento profissional são o fator primordial para cerca de 45% dos jovens portugueses inquiridos. Já a localização geográfica, o tipo de contrato e até mesmo a flexibilidade de horários são indicados por menos de 10% dos jovens.
Questionados acerca das empresas portuguesas – se estas “cobrem estas necessidades” – 60% dos “millenials” disseram que não.
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07 Set, 2016 - 08:30
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A emigração jovem pode vir a aumentar nos próximos anos. Tudo pela procura de melhores condições de trabalho no estrangeiro.
