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Inês Silva
Inês Silva
31 Jan, 2019 - 11:23

As 10 melhores profissões para mulheres que são mães

Inês Silva

As melhores profissões para mulheres são também aquelas que permitem uma boa gestão da vida profissional e vida familiar.

As 10 melhores profissões para mulheres que são mães

Conciliar o trabalho e a vida familiar é um desejo comum a todos os géneros, no entanto, ganha particular importância quando falamos em mulheres que são simultaneamente mães e profissionais e que pretendem manter o equilíbrio entre estes dois papéis das suas vidas. Por isso, selecionamos as melhores profissões para mulheres que querem manter o equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar.

Hoje em dia, a probabilidade do trabalho invadir a vida pessoal é muito grande, principalmente quando falamos em tecnologia que permite a conexão constante ao trabalho e que pode facilmente consumir o tempo em casa. Tornando, assim, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional especialmente difícil para as mães e pais de crianças pequenas.

Se houve tempos em que as questões salariais ou as possibilidades de progressão na carreira eram fatores decisivos, atualmente a escolha de uma profissão inclui também a ponderação do equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional. Felizmente, ainda que não as suficientes, são cada vez mais frequentes as empresas que valorizam este aspeto e nas quais as mulheres não se sentem obrigadas a optar entre a carreira e a maternidade.

Propostas do Governo para a conciliação da vida profissional e familiar

As 12 melhores profissões para manter o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal

Em dezembro de 2018, o Governo apresentou o programa “3 em linha” que assenta em 33 propostas para conciliação da vida profissional, pessoal e familiar. O programa, de acordo com o Governo, “tem como objetivo promover um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, como condição para uma efetiva igualdade entre homens e mulheres e para uma cidadania plena, que permita a realização de escolhas livres em todas as esferas da vida. A importância desse equilíbrio é reconhecida no Pilar Europeu dos Direitos Sociais como uma das condições justas de trabalho.”

Estas propostas incluem medidas como, por exemplo, teletrabalho; horários adaptados; incentivos à partilha das licenças entre pais e mães; o direito à dispensa, até três horas, para acompanhamento de menor, até 12 anos, no primeiro dia do ano letivo; medidas de apoio a trabalhadores com situações familiares especiais – famílias monoparentais, familiares com deficiência, familiares com doença crónica, trabalhadores com netos de filhos adolescentes; aumentar o montante do abono de família em função da idade, nos primeiros 6 anos de vida, e alargar a majoração em agregados familiares com dois ou mais filhos, para crianças com menos de 12 meses; reduzir a comparticipação familiar em creches para os segundos filhos e seguintes; entre outras.

Conciliar carreira e maternidade

conciliar trabalho e família

É uma verdadeira ginástica conciliar a carreira e maternidade, pois as duas funções exigem tempo e dedicação. Mas o mercado de trabalho está repleto de mães que são também ótimas profissionais, o que mostra que é possível conciliar estas duas vertentes.

Além dos avanços na legislação que garantem a licença maternidade e dispensa para aleitamento, entre outros benefícios, muitas empresas estão mais responsáveis e preocupadas com o bem-estar dos colaboradores. O perfil dos trabalhadores também está a mudar e há mais profissionais independentes e prestadores de serviços que estão a ganhar espaço no mercado de trabalho com muito mais flexibilidade e, assim sendo, cada vez mais surgem oportunidades de trabalho adequadas a esta realidade.

Veja as melhores profissões para mulheres que são mães e que permitem uma maior flexibilidade horária.

dentista?

4. Psicóloga

Aqui também conseguem conciliar o horário dos filhos com o horário de atendimento aos pacientes ou empresas.

freelancer e optar por trabalhar em regime de prestação de serviços.

Por exemplo, pode registar-se na Zaask, uma plataforma de contratação online, onde é possível oferecer serviços e responder a ofertas de trabalho.

Esta também é uma boa opção para mães “a tempo inteiro” que querem trabalhar em casa e acompanhar de perto o crescimento dos filhos.

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