Empresas que estão a contratar: saiba quais são e faça a sua candidatura

O ano de 2023 apresenta-se como um ano que traz desafios ao mercado de trabalho e algumas incertezas. Mas a tendência de recrutamento, sobretudo em áreas específicas, deverá manter-se e há empresas que estão a contratar. Continue a ler e conheça as várias oportunidades de emprego em aberto e candidate-se.

Tecnologias da Informação, Finanças, Energias Renováveis, Turismo, Apoio ao Cliente, Saúde e Logística são algumas das áreas e sectores com previsão de mais emprego e maior necessidade de profissionais.

No entanto, importa referir que continuam as dificuldades para as empresas em captar e reter talento especializado, especialmente em áreas com uma procura elevada de mão de obra qualificada. As soft skills são também cada vez mais valorizadas pelos empregadores.

Por isso, se está à procura de emprego, é importante destacar tanto as suas competências técnicas quanto as soft skills no seu currículo. E, se for caso disso, num mundo altamente tecnológico como o atual, torna-se crucial aperfeiçoar as suas competências – upskilling – e, em alguns casos, aprender novas – reskilling – para se adequar às necessidades de procura do mercado de trabalho.

Conheça as oportunidades das empresas que estão a contratar

Lidl com oportunidades de emprego

O Lidl tem mais de uma dezena de oportunidades de emprego em diferentes zonas do país. A maioria das oportunidades são para a função de Operador de Loja, em part-time e full-time.

Há vagas para a função de Operador de Loja em Torres Novas, Odemira, Palmela. Há ainda oportunidades para Gestor de Loja e Coordenador de Logística.

O Lidl Portugal anunciou no final do ano passado o investimento de 8,4 milhões de euros no aumento do salário dos seus colaboradores. 93% do valor anunciado é destinado a colaboradores de lojas e entrepostos, aumentando assim o salário de entrada na empresa em quase 10%, ou seja, 820 euros. Este valor é superior ao aumento de 7,8% definido pelo Governo para o salário mínimo nacional em 2023, que se fixou nos 760 euros.

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PHC Software pretende contratar 32 profissionais em 2023

A PHC Software quer recrutar 32 profissionais este ano com o objetivo de apoiar o crescimento da empresa. Product Specialist, Account Community Manager, People Development Partner, Junior Acount Manager, Product Manager, Developer Trainee, Customer Support, QA Tester Trainee e Personal Assistant são os perfis procurados pela empresa.

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SPORT ZONE procura vendedores em todo o país

A SPORT ZONE tem dezenas de vagas para a função de Vendedor nas diferentes lojas do país. São procurados candidatos “apaixonados pela moda desportiva e desporto” com capacidade de comunicação, trabalho em equipa e orientação para resultados.

Há oportunidades nas localidades de Viana do Castelo, Chaves, Monção, Bragança, Braga, Lamego, Barcelos, Vila Real, Guimarães, Marco de Canaveses, Fafe, Paços de Ferreira, Penafiel, Maia, Valongo, Matosinhos, Porto, Vila Nova de Gaia, Aveiro, São João da Madeira, Coimbra, Oliveira de Azeméis, Santa Maria da Feira, Figueira da Foz, Guarda, Covilhã, Viseu, Castelo Branco, Abrantes, Tomar, Torres Novas, Leiria, Nazaré, Almeirim, Santarém, Portalegre, Caldas da Rainha, Alverca, Peniche, Bombarral, Samora Correia, Lisboa, Évora, Setúbal, Beja, Faro, Tavira, Sines, Portimão, Lagos, Loulé, Madeira e Funchal.

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Outras empresas que estão a contratar

• Jerónimo Martins: Grupo Jerónimo Martins opera em dois sectores de negócio distintos e tem dezenas oportunidades nas diferentes companhias do Grupo e em vários pontos do país;
• Imaginary Cloud: tecnológica portuguesa está a recrutar para várias funções, nomeadamente developers e project managers para reforçar a sua equipa;
• Decathlon: tem mais de 70 oportunidades para mais de 20 funções nas diferentes lojas do país. O maior número de vagas é para a função de Vendedor;
• Santa Casa da Misericórdia de Lisboa: vagas para as funções de Motorista, Terapeuta da Fala, Técnico de Farmácia, Jurista, Especialista de Serviço Social, Psicólogo, Coordenador de Operações Logísticas, Web Developer, entre outros;
• Sovos Saphety: tecnológica especializada em soluções de faturação eletrónica procura engenheiros de software, analistas, developers, especialistas em serviços de compliance, suporte ao cliente, especialistas de cloud ou gestores de projeto;
• Força Aérea Portuguesa: até 24 de março,está em aberto concurso para diversas áreas em Regime de Contrato. Há 390 vagas disponíveis para Oficiais e Praças;
• Prime Group: o grupo de empresas de consultoria de Tecnologias da Informação (IT) quer recrutar 500 profissionais ao longo deste ano, 270 dos quais para Portugal. Neste momento, há também oportunidades em aberto para escritórios de Espanha e França;
• Inetum: o grupo que atua na área das tecnologias de informação, pretende recrutar sete mil profissionais em todo o mundo, dos quais 560 vão ser contratados em Portugal, ao longo de 2023;
• Natixis: abriu candidaturas para estágios curriculares que vão decorrer no segundo semestre do ano letivo, no Porto, e os finalistas interessados podem candidatar-se até 1 de abril. São 80 vagas para a área das tecnologias da informação e 20 para banking support activities;
• Mota-Engil: o grupo tem várias oportunidades de emprego em diferentes zonas do país. Há também vagas noutros países;
• Closer: tecnológica portuguesa está atualmente a recrutar e pretende contratar 150 engenheiros, informáticos, físicos e matemáticos, durante os próximos seis meses. As vagas destinam-se sobretudo às áreas de Data Science, Data Engineering, Business Intelligence, Big Data e DataOps;
• Moneris: consultora de contabilidade e apoio à gestão, está a recrutar, a nível nacional, contabilistas e consultores para o reforço das suas equipas. Há vagas nas zonas norte, centro e sul do pais;
• Xpand IT: tecnológica está a reforçar a sua estrutura e está a recrutar profissionais para trabalhar em formato híbrido ou remoto, em diferentes áreas. São mais 40 vagas para preencher;
• Sky: empresa inaugurou um novo hub de desenvolvimento tecnológico no Funchal e tem como objetivo recrutar mais 15 profissionais no Funchal ao longo de 2023;
• Fidelidade: empresa tem atualmente diversas oportunidades de emprego e procura candidatos para desempenharem funções como data analyst, técnico de produto, analista de risco operacional, gestor de negócio coroporate, técnico de Fiscalidade, especialista de Market Intelligence, gestor de Processos, consultor Comercial;
• Claranet Portugal: empresa está a recrutar mais de uma centena de profissionais de perfil técnico. As novas vagas, integradas nas várias equipas de engenharia da tecnológica, destinam-se a profissionais de perfil técnico para as áreas cloud, security, applications, data & artificial intelligence e operações;
• Nokia: tecnológica vai instalar novo centro de investigação e desenvolvimento em Portugal, centrado em tecnologia para suportar as redes móveis 5G em Portugal e lançar as bases futuras para o 6G. A empresa prevê criar 100 postos de trabalho nos próximos dois anos;
• Amgen Capability Center Portugal: biofarmacêutica pretende continuar a reforçar os seus quadros em Portugal, prevendo contratar até 300 pessoas durante os próximos dois anos;
• LiveTiles: tecnológica sediada em Nova Iorque, está a recrutar fullstack developers, lead QA engineers, senior security engineers, senior SRE e senior UX designers. As vagas disponíveis são para trabalho remoto, ou seja, os candidatos podem ser residentes em qualquer um dos países onde a empresa está presente, incluindo Portugal, mercado onde tem escritório no Porto;
• Webhelp: está a recrutar assistentes de apoio ao cliente e suporte técnico para clientes das áreas de tecnologia, banca, retalho e moda. São procurados candidatos fluentes em francês, neerlandês e alemão. Mais de mil vagas em Lisboa, Braga e Aveiro. As candidaturas podem ser enviadas para [email protected] (Lisboa), [email protected] (Braga) ou [email protected] (Aveiro);
• Feedzai: vagas no Porto, Lisboa e Coimbra. Agile Coach, Business Analyst, Scrum Master ou Cloud Engineer são algumas das posições disponíveis;
• Hilton: campanha de recrutamento dirigida ao público jovem com mais de 800 oportunidades disponíveis nos seus hotéis em toda a Europa. Em Portugal, são cerca de 85 vagas;
• Lidl: vai abrir, partir do segundo semestre de 2023, as primeiras lojas na Madeira e já iniciou processo de recrutamento para 150 vagas. Os postos de trabalho são para várias funções como gestor de loja, adjunto de gestor de loja, responsável de turno ou operador;
• Mercadona: deu início ao processo de recrutamento para novas lojas que vão abrir em 2023 no Marco de Canaveses, Lousada, Gondomar e Oliveira de Azeméis. São 260 vagas para todas as secções, em regime de part-time e tempo inteiro.