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Apesar de alguns desafios e incertezas no mercado de trabalho, a tendência de recrutamento, sobretudo em áreas específicas, continua e há empresas que estão a contratar. Continue a ler e conheça as várias oportunidades de emprego em aberto e candidate-se.
Tecnologias da Informação, Finanças, Energias Renováveis, Turismo, Apoio ao Cliente, Saúde e Logística são algumas das áreas e sectores com previsão de mais emprego e maior necessidade de profissionais.
No entanto, importa referir que continuam as dificuldades para as empresas em captar e reter talento especializado, especialmente em áreas com uma procura elevada de mão de obra qualificada. As soft skills são também cada vez mais valorizadas pelos empregadores.
Por isso, se está à procura de emprego, é importante destacar tanto as suas competências técnicas quanto as soft skills no seu currículo. E, se for caso disso, num mundo altamente tecnológico como o atual, torna-se crucial aperfeiçoar as suas competências – upskilling – e, em alguns casos, aprender novas – reskilling – para se adequar às necessidades de procura do mercado de trabalho.
Conheça as oportunidades das empresas que estão a contratar
Savoy Signature está a recrutar para 60 vagas nos hotéis do Funchal
A Savoy Signature vai realizar um Open Day Recrutamento, no dia 31 de maio, e pretende recrutar 60 profissionais de hotelaria para reforçar as suas equipas dos Savoy Palace, Royal Savoy, Next e Garden, localizados no Funchal.
São procurados profissionais para restaurante e bar, andares, cozinha, pastelaria, copa, receção, piscina e spa.
O dia de recrutamento decorre entre 10 e as 17 horas, no Savoy Palace, onde os candidatos vão poder conhecer o hotel e realizar as entrevistas de seleção.
Para mais informações, os interessados podem contatar a Savoy Signature através do número de telefone +351 291213000 ou do email [email protected].
Foundever tem 500 vagas e procura fluentes em francês
A Foundever, empresa de Customer Experience (CX), pretende recrutar 500 profissionais até ao dia 24 de setembro de 2023. São procurados fluentes em francês e há vagas em regime de teletrabalho e presencial.
Os candidatos selecionados, vão a desempenhar funções de moderação de conteúdos e apoio técnico nos sectores do turismo e da indústria farmacêutica. A experiência e competências técnicas nos referidos setores são valorizados, mas não são um fator eliminatório.
As vagas em regime presencial são para um dos hubs da empresa, situados em Lisboa (Santos e Sete Rios) e Porto.
Os candidatos seleccionados em regime de teletrabalho vão ter acesso a tecnologia que lhes permite estarem conectados em tempo real com a restante equipa.
Os interessados podem submeter candidatura aqui!
Emirates está novamente a recrutar tripulantes de cabine em Portugal
A Emirates está a realizar nova ação de recrutamento de tripulantes de cabine em Portugal, numa iniciativa que termina a 31 de maio.
Além das sessões que já decorreram em Lisboa e em Faro, a dia 29 de maio decorre em Braga, no Mercure Braga Centro Hotel, e a última sessão de recrutamento da Emirates está prevista para 31 de maio, em Coimbra, no Hotel Tivoli Coimbra.
Os candidatos devem submeter previamente o seu CV atualizado e em inglês, através de uma candidatura online, ainda que seja também possível participar nas sessões de recrutamento sem a realização de uma candidatura prévia. Para isso, basta levarem consigo os documentos necessários e garantir que chegam ao local antes da hora de início.
Para mais informações e candidatura, clique aqui.
Natixis tem mais de 200 vagas para estágios remunerados no Porto
A Natixis tem em aberto candidaturas para a 4.ª edição da campanha de recrutamento para estágios remunerados, We Want Your Brain, que decorre entre maio e outubro. Para o seu hub no Porto, são procurados mais de 200 jovens talentos das áreas de Engenharia e Tecnologia da Informação, Gestão, Economia, Contabilidade, Finanças, Relações Internacionais, Direito, entre outras áreas.
Podem candidatar-se ao programa de estágios remunerados jovens elegíveis para estágios profissionais (Estágios Ativar) do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), fluentes em inglês, sendo que conhecimento de francês é também valorizado, e com interesse nas posições de desenvolvimento de software, administração de sistemas informáticos, cibersegurança, gestão de risco no contexto de mercado de capitais e direito comercial no contexto de banca e finanças.
Candidaturas e mais informações aqui.
Outras empresas que estão a contratar
- Grupo PBH: grupo hoteleiro está a recrutar mais de 60 profissionais a nível nacional para reforçar as equipas dos hotéis VidaMar Hotels & Resorts, Wine & Books Hotels, Montargil Monte Novo, São Rafael Holidays e Salgados Beach Villas, bem como dos restaurantes Tasca da Memória, Mamma Mia ou Primadonna. Os interessados podem candidatar-se no site do grupo ou enviar CV para o email [email protected].
- Mercadona: cadeia de supermercados lançou campanha de verão que visa reforçar as equipas e garantir um serviço de excelência face ao aumento do turismo e o período de férias. Assim, para cumprir este objetivo, iniciou um processo de recrutamento para preencher vagas em regime full-time e part-time em todo o país.
- Critical Manufacturing: empresa especializada em software de apoio à indústria, procura 20 estudantes de Engenharia Informática para o programa de estágios de verão remunerados, que terá início em julho, com uma duração mínima de dois meses. Os interessados podem candidatar-se até 26 de maio.
- VIA Outlet: Freeport Lisboa Fashion Outlet e o Vila do Conde Porto Fashion Outlet lançaram uma plataforma de recrutamento para as marcas parceiras com lojas dos respetivos centros comerciais. A plataforma My Jobs está disponível em versão web e app e basta ao utilizador registar-se para ter acesso às ofertas de emprego ativas.
- IKEA: empresa pretende reforçar as suas equipas para o verão e está a recrutar para mais de 200 vagas. Há oportunidades em part-time e também full-time para as áreas de Vendas, Apoio ao Cliente, Ikea Food e Logística.
- Vodafone Portugal: a empresa lançou três programas destinados a jovens talentos que desejam seguir carreira na área tecnológica. Ao todo, vão ser recrutados 90 colaboradores para estágios remunerados, que podem levar à integração na empresa. Os programas são: Vodafone Youth Discover Graduates, Vodafone Youth Internships e Vodafone Youth Summer Internships.
- Jerónimo Martins: Grupo Jerónimo Martins opera em dois sectores de negócio distintos e tem dezenas oportunidades nas diferentes companhias do Grupo e em vários pontos do país.
- Decathlon: tem mais de 70 oportunidades para mais de 20 funções nas diferentes lojas do país. O maior número de vagas é para a função de Vendedor.
- Prime Group: o grupo de empresas de consultoria de Tecnologias da Informação (IT) quer recrutar 500 profissionais ao longo deste ano, 270 dos quais para Portugal. Neste momento, há também oportunidades em aberto para escritórios de Espanha e França.
- Inetum: o grupo que atua na área das tecnologias de informação, pretende recrutar sete mil profissionais em todo o mundo, dos quais 560 vão ser contratados em Portugal, ao longo de 2023.
- Mota-Engil: o grupo tem várias oportunidades de emprego em diferentes zonas do país. Há também vagas noutros países.
- Closer: tecnológica portuguesa está atualmente a recrutar e pretende contratar 150 engenheiros, informáticos, físicos e matemáticos, durante os próximos seis meses. As vagas destinam-se sobretudo às áreas de Data Science, Data Engineering, Business Intelligence, Big Data e DataOps.
- Sky: empresa inaugurou um novo hub de desenvolvimento tecnológico no Funchal e tem como objetivo recrutar mais 15 profissionais no Funchal ao longo de 2023.
- Nokia: tecnológica vai instalar novo centro de investigação e desenvolvimento em Portugal, centrado em tecnologia para suportar as redes móveis 5G em Portugal e lançar as bases futuras para o 6G. A empresa prevê criar 100 postos de trabalho nos próximos dois anos.
- Amgen Capability Center Portugal: biofarmacêutica pretende continuar a reforçar os seus quadros em Portugal, prevendo contratar até 300 pessoas durante os próximos dois anos.
