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Mónica Carvalho
Mónica Carvalho
23 Fev, 2018 - 08:00

Vantagens fiscais e sociais do cartão de refeição que deve conhecer

Mónica Carvalho

Fácil de utilizar e sem custos. Descubra todas as vantagens fiscais e sociais do cartão de refeição que deve conhecer: o Euroticket Refeição.

Vantagens fiscais e sociais do cartão de refeição que deve conhecer

O subsídio de alimentação é a compensação atribuída a colaboradores que permite assegurar o pagamento das despesas resultantes de refeições realizadas no seu dia-a-dia profissional. É, por isso, atribuído diariamente, e pode ser pago através de cartão de refeição, uma possibilidade com vantagens fiscais e sociais para colaboradores e para empresas. Essas vantagens fazem, no fim de cada mês, toda a diferença no vencimento do colaborador, uma vez que resulta numa compensação financeira sem custos para a empresa e muito mais útil e compensadora para quem a recebe.

Se uma empresa optar por pagar o subsídio de alimentação em dinheiro, o valor diário máximo isento de IRS (Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares) e TSU (Taxa Social Única) é de 4,52€. Porém este valor pode ser bem diferente e motivador para os colaboradores, com o Euroticket Refeição.

O Euroticket Refeição é um título que pode ser disponibilizado no formato de cartão eletrónico ou cheque e que pode ser utilizado nos estabelecimentos do setor alimentar ligados à rede Euroticket, Visa ou Multibanco. A sua utilização permite que, sem qualquer custo associado para a empresa ou para o colaborador, seja pago até um total de 7,63€ de valor diário de subsídio de alimentação, sem a necessidade de aumento da carga fiscal e contributiva para qualquer uma das partes envolvidas.

Cartão Euroticket Refeição significa mais poder de compra

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Ao utilizar o cartão Euroticket Refeição, o colaborador terá a possibilidade de aceder a diferentes tipos de refeições durante o seu dia de trabalho. Seja para descobrir novos espaços gastronómicos, para desfrutar de um almoço num local com acessos a descontos especiais ou, se preferir, para poupar e poder fazer as compras de mercearia para a sua casa ou para a preparação dos snacks para o meio da manhã/tarde no local de trabalho – as opções são variadas.

Estas diferentes possibilidades asseguradas pelo cartão Euroticket Refeição devem-se ao facto de este poder ser utilizado em todos os estabelecimentos do setor alimentar, desde que se encontrem ligados à rede Euroticket e/ou permitam o pagamento com Visa ou Multibanco, tais como restaurantes, cafés, hipermercados, supermercados, mercearias, etc.

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Poupança total

Poderão existir encargos relacionados com a empresa prestadora de serviço de cartão de alimentação

DinheiroCartão de Refeição
Subsídio Anual0.00€0.00€
TSU0.00€0.00€
Custo para a empresa0.00€0.00€
Benefício com Cartão de Refeição0.00€

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Ganho em TSU

+

Ganho em IRS

=

Ganho total

Valores limite de isenção para 2018

DinheiroCartão de Refeição
Subsídio Anual0.00€0.00€
TSU0.00€0.00€
IRS0.00€0.00€
Total disponível0.00€0.00€
Benefício com Cartão de Refeição0.00€

Vantagens do cartão de refeição para as empresas

O custo do trabalhador para a empresa não está apenas associado ao valor do vencimento que recebe. A esse acrescem impostos elevados que impedem, muitas vezes, que a empresa possa rever e aumentar os vencimentos. O recurso ao Euroticket Refeição é uma excelente forma de compensar os colaboradores, sem prejudicar a performance financeira da empresa. E existem também muitas outras vantagens associadas ao Euroticket Refeição:

  • A adesão é rápida e simples – tudo pode ser realizado online;
  • O pagamento do subsídio de refeição até 7,63€ por dia está isento de taxas de IRS e TSU;
  • Permite que os colaboradores possam frequentar espaços gastronómicos de maior qualidade;
  • Os colaboradores sentem-se mais motivados por poderem receber um subsídio mensal mais elevado, isento de contribuições fiscais e sociais;
  • Um colaborador motivado e que se sente valorizado e reconhecido é um colaborador que produz mais e melhor;
  • Através do cartão Euroticket Refeição, as empresas passam a beneficiar de uma isenção na tributação ao nível da TSU;
  • Existe em dois formatos para que se possam adequar melhor às necessidades das empresas: cartão de refeição eletrónico ou cheque em suporte papel;
  • Tem um modo de funcionamento simplificado: a empresa realiza a transferência todos os meses do subsídio de alimentação para a conta associada ao cartão refeição – no caso de ser em cartão, ou entrega um cheque no valor do subsídio ao colaborador.

Vantagens do cartão refeição para os colaboradores

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Qualquer colaborador, independentemente do tipo de empresa em que trabalha, deseja ter um salário melhor como reconhecimento de um trabalho bem realizado e, como tal, o pagamento do subsídio de refeição neste formato é algo bastante vantajoso:

  • Mais subsídio de refeição diário sem aumentar cargas contributivas a nível de IRS e TSU;
  • Maior poder de compra, já que é possível ter mais rendimento disponível para a alimentação;
  • Não existem quaisquer custos para o colaborador associado à utilização deste tipo de título (cartão ou cheque);
  • Possibilidade de beneficiar das despesas gerais familiares em sede de IRS quando o pagamento é realizado com o Euroticket Refeição;
  • Consulta de saldo e transações no portal MyEdenred;
  • APP para consulta de saldo e movimentos diretamente no smartphone;
  • Acesso a descontos especiais nos restaurantes parceiros da rede Euroticket Refeição;
  • Acesso ao BenefícioClub, um clube premium exclusivo com vantagens em grandes marcas para os utilizadores de Euroticket Refeição;
  • Desconto imediato de 5 cêntimos por litro em estações de serviço Repsol;
  • Se o saldo do cartão ou cheque não for gasto durante o mês corrente, é possível a acumulação para os meses seguintes.

Sobre a Edenred

A Edenred é a criadora do título refeição e líder mundial em soluções transacionais para empresas e o seu objetivo é a implementação de soluções que melhorem a qualidade de vida dos colaboradores, bem como a eficiência e a produtividade laboral das empresas. Desta forma, a Edenred cria alternativas que permitam que as empresas façam uma gestão mais eficaz de:

  • Os benefícios sociais, com impacto na qualidade de vida dos colaboradores;
  • Os incentivos e recompensas, para ser possível motivar e recompensar a performance laboral;
  • O apoio na gestão de programas sociais.

Em Portugal desde 1974, o grupo Edenred tem desenvolvido um vasto conjunto de benefícios sociais dos quais se destacam ainda o Euroticket Creche, o Euroticket Estudante e o Euroticket Formação.

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