Catarina Reis
Catarina Reis
28 Ago, 2018 - 09:54
Como escrever uma carta de apresentação: dicas úteis

Como escrever uma carta de apresentação: dicas úteis

Catarina Reis

Neste artigo damos-lhe algumas sugestões sobre como escrever uma carta de apresentação sem falhas. Invista na sua preparação de forma cuidada.

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Como escrever uma carta de apresentação? Esta é a dúvida com que muitos candidatos a emprego se deparam. Fique com as nossas sugestões!

Como escrever uma carta de apresentação?

Uma carta de apresentação é um documento enviado juntamente com o seu currículo, que serve como uma introdução ao seu trabalho e competências, e, antes de mais, ao motivo do seu contacto com o empregador.

carta de apresentação

Deve incluir-se sempre uma carta de apresentação numa candidatura de emprego ou juntamente com o CV?

Sim. A menos que esteja expresso de forma clara no anúncio de emprego que não deverá incluir uma carta de apresentação na sua candidatura, é por norma uma boa ideia apresentá-la.

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Três tipos de carta de apresentação

Existem três tipos gerais de cartas de apresentação. Escolha aquele que mais se adequa ao seu caso:

tipo 1 – a carta de apresentação que responde a uma abertura de trabalho conhecida. É, em simultâneo, uma carta de apresentação e um currículo resumido. Para além da referência à fonte do anúncio (nome da publicação, website, data e eventualmente o número de referência do anúncio), esta carta deve conter os dados solicitados no anúncio. Deverá concluir a carta manifestando a sua disponibilidade para, numa próxima entrevista, poder esclarecer mais pormenorizadamente as suas competências profissionais.

tipo 2 – candidatura espontânea. É uma carta dirigida a um empregador, oferecendo espontaneamente os seus serviços, sem ter sido solicitada. Envia-se acompanhada do currículo. Esta carta serve para suscitar o interesse do empregador e chamar a atenção sobre o seu currículo. Embora muitas das candidaturas espontâneas fiquem sem resposta, é usual ficarem em arquivo nas empresas durante um certo período de tempo, permitindo ao empregador fazer uma primeira escolha quando surge uma oportunidade.

Tipo 3 – apresentação a uma empresa de recrutamento e selecção. Esta carta tem como finalidade a sua inscrição nas bases de dados das empresas de selecção de pessoal.

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Sugestões incontornáveis

A carta de apresentação deve ser escrita de raiz para cada candidatura a emprego; na verdade, é fácil detetar quando uma carta é replicada ou quando atende verdadeiramente às necessidades de uma empresa em particular.

A carta deve ser escrita em Português exemplar, sem qualquer erro gramatical ou ortográfico.

Lembre-se: a carta não deve ser anexada ao email de candidatura, mas sim transformada no próprio corpo do email.

Boa sorte!

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