Júlia Rocha
Júlia Rocha
29 Set, 2018 - 09:41
Destacar-se no emprego: 10 sugestões

Destacar-se no emprego: 10 sugestões

Júlia Rocha

Sente que está a precisar de se fazer valer profissionalmente? Saiba como pode destacar-se no emprego com estas sugestões.

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Nunca é demais, mostrar como somos valiosos no nosso local de trabalho, como sabemos valorizar as nossas capacidades e conhecimentos, assim como o trabalho de equipa. Num mundo profissional super competitivo, saiba como pode destacar-se no emprego, sempre de uma forma ética e responsável.

10 sugestões para poder destacar-se no emprego

1. Antecipe as necessidades e tarefas

Não fique à espera que lhe mandem fazer as coisas e tente estar sempre dois ou três passos à frente. Isto quer dizer que, por exemplo, no começo de um novo projeto, já devem conseguir antecipar algumas necessidades do mesmo: recursos humanos, materiais, canais de comunicação e outros detalhes específicos à sua área profissional.

2. Comece um projeto próprio

emprego

Destacar-se no emprego também tem muito a ver com mostrar-nos as nossas capacidades individuais. Seja conhecido como o empregado que responde rapidamente ao que lhe é pedido, como o empregado que sabe lidar melhor com os clientes ou como o empregado que faz os melhores relatórios. Veja o que pode ser melhorado na empresa e ofereça-se para trabalhar nisso. Será visto como uma pessoa proativa e, se tiver bons resultados, será sempre lembrado por isso.

3. Mais horas vs. mais qualidade

Também é importante ser inteligente no processo de conseguir destacar-se no emprego. Há dias em que vale a pena fazer horas extras e mostrar que está disposto a sacrificar-se pela equipa, há outros dias em que quantidade não equivale necessariamente a qualidade, por isso, seja inteligente e firme nas suas decisões.

4. Não tenha medo de dar a sua opinião

Não seja o tipo de empregado que fica nas reuniões em silêncio e tem medo de opinar. Sempre que possível dê a sua opinião ou mostre-se interessado em saber mais sobre o assunto que estiver a ser tratado. De uma forma assertiva e contributiva, claro.

5. Seja leal e íntegro

emprego

Querer destacar-se no emprego passa por ser igual a si próprio e manter valores morais íntegros, que incluem ser leal à equipa/empresa. Se as pessoas confiarem em si, sobretudo os seus superiores, as consequências só poderão ser extremamente positivas. Tenha também atenção à forma como retrata a sua empresa fora dela, nunca se sabe quem está a ouvir e a ler, sobretudo nas redes sociais.

6. Mantenha um diálogo otimista

Destaque-se como sendo aquele colega que está sempre a motivar os outros, a garantir-lhes que podem fazer ainda melhor e que o esforço deles é recompensado e que vale a pena. É otimista e ao mesmo tempo vai contribuir para a união da sua equipa. E otimismo não significa necessariamente uma visão utópica.

7. Seja o porto seguro em tempos de crise

Lidar com as adversidades é e de facto uma forma de se destacar. Os melhores profissionais conseguem resolver situações conflituosas mantendo a calma. Crie soluções para os problemas em vez de os agravar, seja o mediador em situações de conflito, não tenha medo de assumir uma posição de liderança, se sentir condições para tal.

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8. Não entre em intrigas

Basicamente, evite ficar conhecido pelos piores motivos. Não vale a pena ver-se envolvido em dramas e problemas que até podem nem o envolver. Este tipo de reconhecimento não é o destaque que procura.

9. Mostre empatia perante os colegas

empatia no trabalho

Nunca sabemos o que passa pela mente de outra pessoa, nunca sabemos na realidade como é a vida pessoal de um colega de trabalho, os seus problemas e desafios domésticos e pessoais. Por isso, mostrar empatia perante as outras pessoas, colocar-se no seu lugar, vai sempre acabar por ajudá-lo a estar melhor enquadrado numa equipa e a destacar-se enquanto colega.

10. Não descure a formação

Nunca paramos de aprender, por isso, não recuse oportunidades de formação na sua área de trabalho e procure sempre manter-se atualizado. É uma mais-valia que o vai ajudar a destacar-se no emprego, não só pelos conhecimentos adquiridos, mas também pelo facto de mostrar interesse.

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