Catarina Reis
Catarina Reis
31 Out, 2018 - 10:15
Saiba como definir objetivos de carreira

Saiba como definir objetivos de carreira

Catarina Reis

Antes de dar qualquer passo no processo de procura de novas oportunidades profissionais, esteja ou não empregado, deve definir objetivos de carreira.

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Pode afirmar-se com certeza que todas as pessoas se guiam por objetivos de carreira, de curto, médio ou longo prazo – consciente ou inconscientemente. Já não será tão acertado afirmar que todos definimos um plano de carreira que articule esses objetivos com metas de sucesso a nível pessoal e profissional. Ainda não traçou um plano com os seus objetivos de vida e carreira? Se não, já é hora de o fazer.

Definição de objetivos de carreira: a etapa mais importante?

Muitas pessoas bem sucedidas têm uma visão clara dos seus objetivos de carreira na fase inicial da sua vida; outras, definem esses mesmos objetivos mais tarde ou vão-nos ajustando em função das oportunidades que surgem. Seja qual for o seu caso, não se engane – não planear o seu futuro pode impedi-lo de chegar onde quer.

É tão simples quanto isto: pergunte-se a si mesmo se quer ser cada vez mais respeitado no trabalho, ver o seu salário crescer, sentir-se realizado, ter tempo para si e poder dar uma verdadeira contribuição às suas equipas e à sociedade em geral. Se respondeu “sim”, está no bom caminho, mas para o vir a conseguir terá que investir num plano de objetivos de carreira bem definido.

carreira

Sabe para onde quer ir?

Todas as decisões que tomar têm um impacto a curto, médio ou longo prazo; não tomar decisões é em si uma decisão: ser passivo e apenas aguardar que surjam novas oportunidades reflete uma atitude de resistência à mudança que também cobrará o seu preço no futuro.

Estando disto consciente, importa levar a sério a definição dos seus objetivos de vida. E se há atividade que condiciona a nossa vida, essa atividade é o trabalho: não só porque é nesse contexto que estamos grande parte do nosso tempo, mas também porque o salário que dele retiramos estrutura e condiciona a gestão dos tempos livres.

Assim, parece-nos crucial começar desde já a refletir sobre si, sobre o estilo de vida que quer vir a ter no futuro e sobre que decisões precisa de tomar para o conseguir.

Mudar de trabalho, sim ou não?

Se adora o seu trabalho, isso significa, provavelmente, que o que faz está alinhado com os seus objetivos e valores. Mas mesmo que não goste nada do seu trabalho atual, pode gerir a sua presença nesse contexto de forma a que os resultados obtidos revertam a favor dos seus objetivos futuros.

Crie uma imagem mental clara de quem poderá vir a ser no dia de amanhã. Essa imagem não é um delírio, portanto não tem que se desacreditar sempre que a visualiza na sua mente. Pelo contrário, essa imagem corresponde a quem realmente poderá vir a ser no futuro na sua vida profissional. Assim que acreditar nessa sua visão de si mesmo, poderá passar para o passo seguinte: pensar no que fazer para conseguir chegar lá.

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Se está descontente com o seu trabalho, se ambiciona mais, estabeleça para si mesmo a data em que vai mudar de trabalho. E até lá, invista em atingir pequenos objetivos que possam potenciar o seu progresso: faça contactos, divulgue os seus resultados nas redes sociais, invista parte do salário num processo de coaching.

O plano de objetivos pessoais na entrevista de emprego

A elaboração de um plano traçado de objetivos de carreira inicia-se, muitas vezes, antes mesmo de se começar a trabalhar. Aliás, é normal que o tema dos objetivos para o futuro seja abordado em entrevistas de emprego. Normalmente, algumas das perguntas colocadas pelos empregadores quando entrevistam um candidato tocam nessa questão, que, embora possa por vezes surgir mascarada, avalia as suas ambições e os seus objetivos de carreira.

Alguém que demonstra ter uma visão clara de até onde pode e quer ir tem normalmente muitos pontos de avanço em relação a quem estiver “às escuras” em relação ao seu futuro. Não há que ter medo de ser otimista e assim parecer “megalómano”: se acreditar realmente no que pode conseguir, é porque sabe que tem condições para isso. E quem contrata valoriza isso!

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Definir objetivos de carreira passo a passo

Comece por identificar os seus objetivos de carreira, crie um plano para alcançá-los e por fim, para colocá-los em prática. Até onde se imagina a chegar no seu emprego? Analise, realisticamente, até onde acha que pode ir. É com base nessa ideia que deverá avançar para criar um plano no qual traça os seus objetivos de carreira.

Um bom ponto de partida para se organizar, é responder a cada uma destas perguntas:

  • O que é para si ter sucesso na sua carreira?
  • Considera que já alcançou o sucesso no seu trabalho atual?
  • Que trabalho o levaria a alcançar o sucesso que gostaria de ter?
  • O que gostaria de fazer atualmente se tivesse todas as suas contas pagas até ao final da sua vida e tivesse acesso a todo o dinheiro que desejasse?
  • Como seria a sua carreira se tivesse o poder de fazer o que quisesse?
  • Depois de morrer o que gostaria que dissessem sobre o que alcançou profissionalmente e o impacto que causou no mundo?
  • Se absolutamente nenhum obstáculo estivesse no caminho da sua realização, o que gostaria de alcançar na sua carreira?
  • Quem são as pessoas que mais admira? Porquê?
  • Imagine-se no futuro, num momento em que alcançou um grande sucesso na carreira. Como é a sua vida?
  • Qual é a atividade que mais gosta de fazer? Essa atividade faz parte da sua carreira profissional? Se não, o que pode ser feito para que assim aconteça?
  • Como gostaria de estar na sua carreira em 5 anos? Em 10 anos? Em 15 anos?

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A técnica de estabelecer objetivos de carreira precisos é usada por pessoas de sucesso em todos os setores de atividade. Ao estabelecer objetivos claros e bem definidos, fica com a possibilidade de medir o seu progresso e motivar-se continuamente em direção à visão que tem para a sua vida profissional ideal. Desta forma será capaz de ver para além daquilo que, de outra forma, poderia parecer uma rotina longa e sem sentido. Além disso, ao definir e agir em direção aos seus objetivos, aumentará os seus níveis de autoconfiança.

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