Catarina Milheiro
Catarina Milheiro
06 Jun, 2019 - 15:40
Não é errado pedir ajuda no trabalho. Eis 5 dicas de como o fazer

Não é errado pedir ajuda no trabalho. Eis 5 dicas de como o fazer

Catarina Milheiro

Pedir ajuda no trabalho é sinónimo de aprendizagem e não de fraqueza. Coloque as suas reservas de lado e descubra como fazê-lo com as nossas dicas.

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Todos nós precisamos, em determinadas alturas, de pedir ajuda no trabalho. Contudo, para muitos profissionais, o facto de pedir ajuda a um colega ou à sua equipa de trabalho ainda é visto como algo negativo ou significado de ser pouco autónomo.

Perante o mercado atual que é cada vez mais exigente, é necessário que cada profissional apresente bons resultados quase em tempo recorde. Mas para que estes resultados sejam realmente positivos para a empresa onde trabalha, irá ter, muitas vezes, a necessidade de pedir ajuda a outros colegas. E não há de errado nisso, bem pelo contrário.

Como devo pedir ajuda no trabalho?

Até os profissionais mais experientes, podem sentir-se sobrecarregados de trabalho e necessitar de auxílio. Mas a maioria tem tendência para não pedir ajuda por receio que alguém na empresa pense que não é capaz de produzir resultados de forma autónoma.

A verdade é que pedir ajuda no trabalho é sinónimo de aprendizagem e evolução e não de fraqueza! Quando pede ajuda, a probabilidade de obter um resultado melhor e mais criativo é maior do que se insistir em fazer todo o trabalho sozinho.

É daquelas pessoas que evita a todo o custo pedir ajuda e opta por improvisar? Então saiba que a capacidade de pedir ajuda significa que sabe reconhecer quais são os seus pontos fracos ou menos fortes e que está preocupado com a qualidade do seu trabalho e com os resultados obtidos para a empresa.

A constante mudança no mundo das empresas e dos negócios obriga a que esteja sempre atualizado, para conseguir acompanhar as tendências, alterações no mercado e as melhores práticas a adotar. Por isso deve procurar manter uma boa relação com toda a equipa, incluindo os seus diretores, mentores de projeto, colegas de trabalho e até com alguns experts fora da empresa. Nunca se sabe quando estas pessoas lhe poderão valer em momentos de maior dificuldade.

5 dicas para pedir ajuda no trabalho

trabalho equipa

Em algum momento, todos nós precisamos de pedir ajuda no trabalho e a maioria das pessoas, quer se trate de um membro da equipa ou de um superior, vai sentir-se valorizada de que a tenha abordado para obter assistência.

1. Defina, de forma clara, o tipo de ajuda que precisa

Se se sente sobrecarregado, ou com alguma dificuldade em desempenhar todas as suas tarefas, defina aquela lhe está a causar mais dores de cabeça (ou que precisa mesmo de ser entregue o mais rápido possível) e perceba em que aspetos um contributo de outra pessoa poderia ser benéfico.

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Ao definir de forma clara o tipo de ajuda que precisa, os seus colegas ou contactos exteriores poderão auxiliá-lo mais facilmente e até mesmo recomendar alguns recursos adicionais.

2. Não pense que pode fazer tudo sozinho

Pensar que sabe ou pode fazer tudo sozinho, pode prejudicá-lo e acabar também por prejudicar a empresa. Se tem uma missão em mãos para a qual não se sente totalmente preparado, então não aja como um expert na matéria e peça ajuda aos seus colegas. Sempre que não se sentir à vontade com uma determinada tarefa, procure conversar abertamente com os seus superiores ou colegas de equipa e colocar todas as suas questões.

Se o fizer, o mais provável é que a maioria das questões que pairam na sua cabeça, assim como o medo de fracassar, se dissipem e que encontre ajuda e compreensão do lado de lá.

3. Saiba como e quando pedir ajuda

Quando procurar ajuda, independentemente da pessoa a quem se dirige, faça-o um tom de voz amigável e pergunte diretamente se a pode ajudar. Aja com sinceridade e humildade e certifique-se que enquadra o seu pedido.

Opte por dizer aquilo que não consegue fazer, como por exemplo: “Sou terrível a fazer apresentações. Será que me pode ajudar a tornar os slides em algo muito mais apelativo?”

Além de saber como, é também essencial que saiba quando pedir ajuda aos seus colegas, de forma a não sobrecarregar ninguém de trabalho. Faça-o em alturas que seja mais conveniente para a pessoa e mostre respeito pelo trabalho dela. Disponha-se a ouvir com atenção e, no final, reconheça a ajuda que lhe foi dada, agradecendo.

4. Peça ajuda e não para lhe fazerem o seu trabalho

Se está a pensar em pedir ajuda, certifique-se que é mesmo só uma ajuda e que ninguém irá ter de fazer o seu trabalho por si. Quando pedimos ajuda, o objetivo deve ser o de procurar orientações e esclarecer algumas dúvidas que possamos ter. Lembre-se sempre que ninguém irá fazer o seu trabalho por si.

5. Ajude sempre quem precisar de ser ajudado

Da mesma forma que gosta da boa disposição e disponibilidade que os seus colegas demonstram quando precisa de algum tipo de assistência, também tem de ser prestável quando lhe pedirem ajuda ou colocarem alguma questão.

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Demonstre que podem contar consigo e que o faz de bom agrado. Tal comportamento irá contribuir para uma relação de confiança entre si e os seus colegas.

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